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転職理由
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口コミ一覧
- ネガティブCS
在籍期間: 4年
「業務が人に依存し、長時間労働などで従業員が疲弊する状況に強い課題感を持っていた。特にCS部門では疲弊による離職者が相次ぎ、危機感を覚えていた。マネジメントの機能不全も指摘されているが、筆者自身の最大の課題は属人化とその結果としての疲弊であった。」
“”詳細を見る → - ニュートラル0広報広報PRPR
「創業2期目のスタートアップで、ひとり広報としてシステム導入なども兼務するカオスな状況。人が足りない部分は積極的に関与し、サーチファンドという新しい事業承継手法の認知拡大に日々奮闘した。」
“”詳細を見る → - ニュートラル0人事採用担当HRBPマーケティングリクルーター
「担当領域が変わっても一定の役割は果たせたが、自身のキャリアパスやHRの専門性を活かせる環境を求めて転職を決意。キャリアについて考える機会も多かった。」
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転職者の評価
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転職理由
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口コミ一覧
- プロダクトエンジニアスクラムマスターソフトウェアエンジニアフロントエンドエンジニアCREDeveloper Advocate
「転職先は事業会社であり、初めての職種にチャレンジする予定であることのみ記載されている。具体的な企業名や、期待、評価に関する記述はない。」
“”詳細を見る → - ソフトウェアエンジニアエンジニアリングマネージャー
「noteでの経験を活かし、アーリーフェーズのスタートアップで0→1、1→10のフェーズに再挑戦したい。世の中にまだない価値を創造し、広めていくことに強い意欲を持っている。新たなチャレンジへの期待感がうかがえる。」
“”詳細を見る → 「上場を目指す成長フェーズの企業であり、組織づくりに近い業務に携われる点に高いやりがいを感じている。社員の方々にも魅力を感じており、新天地での成長と貢献に意欲的。大手からベンチャーへの転職には不安もあるが、自身の選択を信じている。」
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転職動向
よくある質問
転職事例
新卒入社したゲーム会社Aimingに約3年間在籍し、バックエンドエンジニアとしてゲーム開発プロジェクトの立ち上げからリリースまでを経験。Ruby on Railsでの開発、DB水平...
LINEでのComputer Vision Lab立ち上げ経験を記述。新卒入社のオムロンから転職し、研究所のVision設定、研究テーマ策定、採用まで裁量を持って手作りで行った。事...
10年間勤めた公立中学校の教員を退職し、京都へ移住した筆者の記録。精神的に辛い時期や時間外勤務などハードな面もあったが、同僚に支えられ、子どもたちへの思いもあった。しかし、好きな場...
AI教育系スタートアップのatama plusにプロダクトエンジニアとして入社後、約5年間在籍。その間、スクラムマスター、テスト推進、組織支援（Dev Unit Success）、...
9年4ヶ月在籍したnoteを退職。青森の家族介護のためリモートワーク可能なnoteへリファラル入社。SWEとして開発、基盤整備、EMとして組織作りやマネジメントを経験し、会社の成長...
noteに事業開発・ブランド戦略担当として4年間在籍。コロナ禍での急成長やIPOを経験。ユニークな経営陣、多様な専門性を持つ優秀な同僚、フルリモート・フレックスといった柔軟な働き方...