noteへの転職者の前職一覧（8名の転職元）

note出身者が前職をどう評価しているか、11件の体験談から分析しました。

評価スコア分布

ポジティブ評価：6名（55%）｜ニュートラル：2名（18%）｜ネガティブ：3名（27%）

高評価ポイント

• 組織文化・人間関係（8名/11名がポジティブ）：「とても素敵な方々に恵まれた」「プライベートでも交流が盛ん」
• マネジメント（5名がポジティブ）：「CXOから直接レビューを受けられる」「裁量を持って自分で施策を進められる」
• ワークライフバランス（3名がポジティブ）：フルリモート・フレックスで子育てとの両立がしやすい
• 事業・プロダクト（4名がポジティブ）：「スタートアップの成長スピード」「6倍速と評される多様な業務経験」

改善を望む声

• ビジネスモデル：クリエイターの有料コンテンツ手数料に依存し、事業側でコントロールしにくい
• 事業判断：cakesサービス終了などへのモヤモヤ
• 評価制度：目標設定・評価の仕組みへの疲れ

総合的に、「人とカルチャーは最高、事業のコントロール性には課題」という評価が多いパターン。9年在籍のEMが「感謝の念は非常に強い」と語り、退職後も業務委託として関係が続くケースもあるなど、退職後も良好な関係が続く会社です。