公務員の退職理由と転職先（退職者6名の実例）

新卒で7年半勤務した地方自治体を退職し、キャリアブレイク中の筆者の経験談。最後の半年は月平均80時間を超える残業で心身が消耗。希望しない異動や、事なかれ主義的な組織文化にも馴染めず、このままでは自分が壊れてしまうと感じ退職を決意。在職中の転職活動では自分の軸が見つからなかったため、一度立ち止まって自己と向き合う時間を持つために、次の職を決めずに退職する道を選んだ。

新卒から約10年間勤務した公務員の職を、転職先を決めずに退職。安定を求めて就職したが、残業やクレーム対応による心身の疲弊、努力が報われない曖昧な評価制度、やりがいのない業務内容に限界を感じていた。一度は転職活動に挫折するも、自身の好きな「デザイン」の道に進むことを決意。現在は退職し、オンラインスクールで学びながら、心からやりがいを感じられる仕事に就くことを目指している。

8年間（実質7年）勤めた公務員を退職。同僚との人間関係は良好だったものの、組織の理不尽さや毎年同じことの繰り返しである業務に「このままでは心が死ぬ」と感じ、キャリアの停滞感から退職を決意。安定を捨てることに不安はありつつも、「一度きりの人生、面白い方を選びたい」という前向きな気持ちで、家族の理解を得て新たな道へ進むことを決めた。

地方自治体の総合職で専門性が身につかず、データ分析のキャリアパスが見えなかった

社会人歴10年弱で、民間企業を経て数年間市役所に勤務していた筆者が、県庁への転職を決意。現職の職場には感謝しつつも、長期的なキャリアが見通せないという理由から転職を決めた。退職への葛藤はあるものの、合格を機に新たな環境でチャレンジしたいという意欲を示している。