Sansanの退職理由と退職者の評価（5名の実例）

Sansanでインサイドセールスやマーケティングを経験後、キャリアの幅を広げるため未経験の事業開発職へ挑戦。ファインディから事業開発ポジションのオファーを受け、ユーザーへの新たな価値提供というミッションに共感し入社を決意した。入社直後は代表の配慮でDevRelチームに配属され、イベント企画等を通して事業解像度を高めつつ、社内の信頼を構築。1年が経過し、現在は仮説検証を回しながら本格的に新規事業に取り組んでおり、会社のビジョン達成に向けて非連続な成長を目指している。

新卒でSansanに3年強在籍し、データアナリストとしてキャリアをスタート。その後、UXリサーチセンターの立ち上げに1人目のリサーチャーとして関わり、チームマネジメントも経験した。優秀な上司や同僚に恵まれ、キャリア形成において大きく成長できたとポジティブに振り返っている。退職理由は前職への不満ではなく、これまでの経験を活かして新たな挑戦をするため。大学時代の同級生と共に、データ分析やUXリサーチの支援を行う会社を起業した。

新卒でSansanに入社し、R&Dの機械学習エンジニアとして勤務。Kaggle Grand Masterなど優秀な同僚や充実した技術環境に恵まれ、幸福感を感じていた。しかし、結婚を機に妻が専業主婦となり、より高い給与と経済的余裕が必要になった。新卒向けの給与テーブルでは自身の市場価値に見合った待遇を得にくいと感じ、早期の市場価値向上を目指して転職を決意。尊敬するエンジニアからの誘いをきっかけに、金銭面が良く、技術とデータが豊富な企業への転職を果たした。

新卒でSansanに入社した筆者は、個人の強みを活かす社風と、上司や経営陣の手厚いサポートのもとで成長を実感。しかし、会社の急成長を目の当たりにし、「早く自分で会社をやりたい」という起業への思いが強くなり、入社7ヶ月で退職を決意。退職理由は会社への不満ではなく、自身のキャリアプランの実現のため。会社側もその意思を尊重し、厳しくも温かく送り出してくれたことで、退職後も良好な関係が続いている。この円満な退職が、起業後のモチベーションにも繋がっている。

データサイエンティストとして2年半在籍したSansanからUbieへ転職。Sansanでは、優秀な同僚に囲まれ自然言語処理の貴重な経験を積む一方、キャリアの停滞感やWLBへの課題を感じていた。自身のバックグラウンドと親和性の高い医療分野であること、知人が在籍していたことをきっかけにUbieに興味を持つ。最終的には、事業内容やビジネスモデル、そして何よりも真摯な選考プロセスを通じて感じた「人」の魅力が決め手となり、新たな挑戦を決意した。