[転職理由:過度な残業]の転職体験談

新卒入社以来、AVメーカーのSODで15年間にわたり営業や新規事業など幅広い業務に携わってきた。SOD時代には女性向けサイト「GIRL’S CH」の立ち上げやイベント運営も経験した...

前職（社名非公開）でCSとして4年間勤務。人に依存し、長時間労働で従業員が疲弊する組織体制、特にCS部門での同僚の離職に強い課題感を抱いていた。自身でナレッジ化や業務自動化を進めた...

筆者は小学校教諭として数年勤務。月100時間を超える残業が常態化し、残業代も固定で低額であること、年功序列の評価制度に不満を感じ退職。転職先を選んだ理由は不明。現在は派遣社員として...

10年間勤めた公立中学校の教員を退職し、京都へ移住した筆者の記録。精神的に辛い時期や時間外勤務などハードな面もあったが、同僚に支えられ、子どもたちへの思いもあった。しかし、好きな場...

医師として多忙な現場で働く中、過度な当直や長時間労働に疑問を感じつつ、幼少期から好きだったプログラミングに再び熱中。競技プログラミングなどを猛勉強して未経験から転職活動を行うも、医...

昨年5月にDMMに入社し、リプレイス案件のサーバサイドエンジニアを担当していましたが、プロジェクトの進行でデスマーチの気配を感じ、自分のスキル不足と組織の改善余地を痛感。リリース前...