転職体験談一覧

株式会社ディー・エヌ・エーを退職しました|米山 輝一
DeNATEPCOライフサービス

DeNAにAndroidエンジニアとして中途入社し約8年間勤務。音楽アプリ開発、SHOWROOM立ち上げ、オートモーティブ事業のハードウェア開発など職種の垣根を越えて多様な経験を積...

エンジニア
プロダクトオーナー
Androidエンジニア
CTO
キャリアの停滞感キャリア成長への期待
近況報告:10Xに入社しました。|りっちゃ
メルカリ10X

メルカリ退職後、フリーランスPRとして活動する中で業務委託先だった10Xに入社。スーパーという生活インフラを支える事業のインパクト、意思決定の速さや情報透明性の高いカルチャー、優秀...

広報PR
採用担当
組織開発
事業・ビジョンへの共感
ボクがマイクロソフトを辞めた理由。「仕事を選ぶことは、誰にでも許されている自由」【連載:澤円】 - エンジニアtype | 転職type
日本マイクロソフト圓窓

日本マイクロソフトに約23年在籍。ITコンサルタントからテクノロジーセンター長まで、幅広いキャリアを築いた。会社に不満は一切なく「最高の職場」と語るが、コロナ种による大変化を機に「...

マネージャー
SE
ITコンサルタント
新しい役割・挑戦
竹書房退職エントリ|竹村響 Hibiki Takemura
竹書房フリーランス

就職氷河期に竹書房へアルバイト入社し、約20年間在籍。編集者から始まり、漫画のDTP化、電子書籍事業の立ち上げ、雑誌創刊、そして経営危機に陥った会社の事業再生まで手掛けた。上司が育...

経営企画
事業企画
編集者
キャリアの停滞感新しい役割・挑戦
【退職エントリ】 大手で新規事業立ち上げは無理ゲーではない説を検証してみた|ちゃんみな
東京ガス記載なし

「大手でも新規事業は作れる」ことを証明するため新卒で東京ガスに入社し、約3年間新規事業開発に従事。上司や同僚に恵まれ、社内調整の重要性を学びながら仕事は非常に楽しかったと語る。しか...

事業企画
事業開発
キャリア成長への期待
31年勤めた富士通グループから退職した - ただのにっき(2020-09-30)
富士通記載なし

新卒から31年間勤めた富士通グループの子会社から転職。20年間マネージャーとしてキャリアを積んだが、定年前に管理職を解かれる「役職離任制度」に納得できず退職。最後の10数年間は裁量...

マネージャー
マネジメント
キャリアの停滞感新しい役割・挑戦
僕はなぜトヨタの人事を3年で辞めたのか|髙木 一史
トヨタ自動車サイボウズ

新卒で入社し3年間勤務したトヨタ自動車の人事部を退職。会社や同僚への愛情は深かったものの、個人の希望が反映されない配属や異動、働く場所・時間の柔軟性の欠如、クローズドな情報共有文化...

労務
人事
カルチャーのミスマッチキャリア成長への期待
株式会社ドワンゴを退職します、デザイナーからフォントエンジニアになります - north-memo
ドワンゴ記載なし

新卒から5年間デザイナーとして在籍したドワンゴを円満退職し、フォントの会社へフォントエンジニアとして転職。前職ではWebデザインからフロントエンド実装まで幅広く責任ある仕事を任され...

デザイナー
Webデザイナー
新しい役割・挑戦
【退職エントリ】ディレクター→SNS担当になります!|Ayano.I
アイデアプラス記載なし

制作代理店であるアイデアプラス社に約3年半ディレクターとして在籍。制作ディレクション、SNSコンサル、ライター、広報、採用など多岐にわたる業務を経験し、成長を実感。挑戦を歓迎する社...

採用担当
ライター
ディレクター
チームリーダー
広報
業務内容のミスマッチ新しい役割・挑戦

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