[転職理由:現状に課題を感じた]の転職体験談

著者は14年半勤めた任天堂を退職し、フリーランスのデザイナーとして独立。任天堂は自身に合っており、仕事内容や人間関係にも恵まれていたが、大企業特有の「縛り」（出社義務、副業禁止、会...

ユビレジでiOSエンジニアとして働き始めたが、実際はクライアント/サーバー/ハード/ソフトの境界領域やフロントエンド刷新、PM的な動きにも関与。元CTOの能力の高さや裁量労働で働き...

人事経験10年の筆者は、前職のITベンダーで多岐にわたる人事業務を経験するも、ワンオペ体制で業務過多となり、成長機会の不足を感じ転職を決意。ドリーム・アーツは、人事としてキャリアア...

大手保険会社で8年の法人営業経験を持つ筆者は、成長の鈍化を感じFintechスタートアップのhokanへ転職。保険業界のデジタル化遅延に課題意識を持ち、業界革新を目指すhokanの...

ストレスフルな環境からエンタメ系メガベンチャーのGENDAへ転職し、半年が経過。フルリモートフレックスの働き方に変わり、通勤ストレスや人間関係のストレスから解放され、ワークライフバ...

新卒で任天堂に入社し企画部門に配属されたが、求められる創造性や情熱についていけず、同期との差を感じていた。自身の適性や能力不足を痛感し、特にUI開発を担当した際に納期遅延を経験。創...

Amazonシアトル本社で約4年間プロダクトマネージャーとして勤務。品質・セキュリティを重視する丁寧な開発プロセスや優秀な同僚、待遇には満足していたものの、モバイルゲーム領域におけ...