東京海上日動火災保険からhokanへの転職体験談
保険会社に8年いた私が、保険業界のアップデートに挑戦する話 | 株式会社hokan
東京海上日動火災保険に8年在籍後、関連の保険代理店で10年以上保険業界の営業を経験。キャリアの停滞感から、自身の保険知識を活かしつつ新しい挑戦ができる環境を求め転職を決意。「Fintech」と「成長フェーズの企業」を軸に活動し、業界のアップデートというミッションに共感したhokanに入社。現在はカスタマーサクセスとして、リモート・フルフレックスの柔軟な環境下で、チームのサポートや事業のスピード感を魅力に感じながら自身の成長を実感している。
更新日: 2025年8月26日
勤続年数: 8年
女性
30代
東京海上日動火災保険
企業レビュー
大手保険会社として安定したキャリアを積める一方、成熟した企業であるため、今後のキャリアを考えた際に自身の成長が止まってしまうのではないかという停滞感を感じた。
退職理由
キャリアの停滞感
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
hokan
企業レビュー
「保険業界をアップデートする」というミッションに共感。成長フェーズのスタートアップで意思決定のスピードが速い。リモート・フルフレックスで働きやすく、チームのサポートも手厚いため、自身の経験を活かしつつ成長を実感できる環境。
入社理由
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感
魅力的な業務内容
働き方の柔軟性
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 大学卒業後、東京海上日動火災保険株式会社に入社し...8年間行っていました。
転職先企業名の根拠: 株式会社hokanにて、カスタマーサクセスとして...
転職元のレビュー要約の根拠: 今後のキャリアを考える中で、自分の成長が止まってしまうのではないかと感じるようになり、新しい領域への挑戦したいという気持ちで転職活動を始めました。
転職元の評価極性の根拠: 「自分の成長が止まってしまうのではないか」というネガティブな退職理由から-1と判断
転職先のレビュー要約の根拠: hokanの”保険業界を更新（アップデート）し、革新（アップグレード）する”というミッションに共感...ワーキングマザーとしては、リモート可能・フルフレックスという環境であることも嬉しい条件の一つでした。...わからないことや...悩んだ際にSlackで相談をすると、誰かが必ず手を差し伸べてくれる点です。...想像していた以上に意思決定のスピードが早く...自身の成長ができる環境で働けていることに大きな喜びを感じています。
職種の根拠: 職域営業に従事しました。現在は株式会社hokanにて、カスタマーサクセスとして...
在籍年数の根拠: 保険会社に8年いた私が...8年間行っていました。
性別の根拠: 育児専念期を経て仕事復帰を考えているママさん
年齢の根拠: 大学卒業後...8年間行っていました。その後、育児専念期を経て...職域営業を10年以上担当してきました。という経歴から30代と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 今後のキャリアを考える中で、自分の成長が止まってしまうのではないかと感じるように
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: 言及なし
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 言及なし