Magic Moment→ログラスの転職体験談（インサイドセールス・セールス）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
転職4回で辿り着いた、経営管理ドメインのインサイドセールス｜櫻田 聖人
4回転職を経てログラスにインサイドセールスとして入社した筆者が、これまでのキャリアとログラスへの入社理由を語る記事。営業コンサルティング会社から営業代行会社、スタートアップを経て、経営管理SaaSを提供するログラスへ。30歳と子供の誕生を機に、人生を賭けたいドメインを模索し、営業組織の課題感から経営管理の重要性に気づきログラスへ入社を決意。ログラスのミッションや組織文化、成長性に共感し、インサイドセールスとして市場価値向上と事業貢献を目指す。
公開日: 2024年6月20日
更新日: 2025年1月24日
勤続年数: 0年
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企業レビュー
Magic Moment在籍時の具体的な評価は記述されていないが、顧客企業の営業組織支援を通じて、目標やKPI設定の不明確さ、現場の納得感の欠如に課題を感じていた様子が伺える。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
ログラスに対しては、経営管理ドメインの可能性、プロダクトと組織の成長性、組織文化（バリューの浸透、人を大切にする文化、子育てへの理解）をポジティブに評価。市場価値の向上、事業開発、組織成長への貢献に期待を寄せている。
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よくある質問
Magic Momentからログラスへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：4回転職を経てログラスにインサイドセールスとして入社した筆者が、これまでのキャリアとログラスへの入社理由を語る記事。営業コンサルティング会社から営業代行会社、スタートアップを経て、経営管理SaaSを提供するログラスへ。30歳と子供の誕生を機に、人生を賭けたいドメインを模索し、営業組織の課題感から経営管理の重要性に気づきログラスへ入社を決意。ログラスのミッションや組織文化、成長性に共感し、インサイドセールスとして市場価値向上と事業貢献を目指す。
Magic Momentへの評価はどうでしたか？
Magic Momentへの評価はニュートラルです。Magic Moment在籍時の具体的な評価は記述されていないが、顧客企業の営業組織支援を通じて、目標やKPI設定の不明確さ、現場の納得感の欠如に課題を感じていた様子が伺える。
なぜログラスを転職先として選んだのですか？
ログラスに対しては、経営管理ドメインの可能性、プロダクトと組織の成長性、組織文化（バリューの浸透、人を大切にする文化、子育てへの理解）をポジティブに評価。市場価値の向上、事業開発、組織成長への貢献に期待を寄せている。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「インサイドセールス」「セールス」の職種に関するものです。