経営戦略の転職体験談・口コミ・転職理由(2件掲載)
作成日: 2025年4月30日
更新日: 2025年10月16日
最新分析サマリー
最新分析サマリー
2024年7月時点で経営戦略の退職理由データはまだ収集中です。体験談の投稿をお待ちしています。
経営戦略の入社理由トップ3(2024年7月時点 / 入社体験談2件):1位「新しい役割・挑戦」(2件)、2位「事業・ビジョンへの共感」(2件)、3位「独立・起業」(2件)。
転職前はWolt、メルカリなどの企業が中心。転職先はnewmo、起業などが挙がっています。
※公開された経営戦略の退職・転職エントリ2件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全2件掲載。
経営戦略の転職理由の分析
経営戦略の退職理由の分布
データがありません
経営戦略の入社理由の分布
2名のデータを集計
経営戦略の転職体験談
全2件
Woltnewmo
オンデマンドのラストワンマイル事業で8年の経験を持つ筆者が、Woltのカントリーマネージャーからnewmoの取締役COO/共同創業者へ転身した経緯。前職Woltではチームに恵まれ強いやりがいを感じていたものの、代表の青柳氏との出会いをきっかけに、ライドシェア事業の将来性と社会的意義に強く惹かれる。自身の交通弱者としての原体験や、規制緩和という時流、そして信頼できるパートナーと共にゼロから事業を創造できることに魅力を感じ、大きな葛藤の末に起業を決意。今後はライドシェアとタクシー事業の垂直統合を目指し、新たな交通インフラ作りに挑む。
メルカリ起業
エンジニアとしてメルカリに5年半在籍。SETチームでの開発環境整備から、Engineering Officeでの組織課題解決、経営戦略室での経営デザインまで幅広く経験し、大きな成長機会を得た。優秀な同僚やチャレンジを許容するカルチャーに感謝しつつも、メルカリで培った経験を活かして社会貢献に繋がる事業と組織を自ら作るため、起業を決意し円満退社した。
経営戦略のよくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。