カントリーマネージャーの転職体験談・口コミ・転職理由(2件掲載)
最新分析サマリー
カントリーマネージャーの退職理由トップ2(2024年12月時点 / 退職体験談1件):1位「裁量権の不足」(1件)、2位「キャリアの停滞感」(1件)。
カントリーマネージャーの入社理由トップ3(2024年12月時点 / 入社体験談2件):1位「新しい役割・挑戦」(2件)、2位「魅力的な業務内容」(2件)、3位「キャリア成長への期待」(2件)。
転職前は10X、Woltなどの企業が中心。転職先はPizza 4P's、newmoなどが挙がっています。
※公開されたカントリーマネージャーの退職・転職エントリ2件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全2件掲載。
カントリーマネージャーの統計情報
カントリーマネージャーの転職理由の分析
カントリーマネージャーの退職理由の分布
カントリーマネージャーの入社理由の分布
カントリーマネージャーの転職体験談
飲食業界からスタートアップの10Xへ転職し、約2年半BizDevとして従事。当初は苦戦したものの、上司や同僚からの的確なフィードバックを受け成長を実感。事業成功への伴走支援業務で成果を出す中で、より事業のハンドルを握り、影響範囲を広げたいという思いが強くなった。元々魅力を感じていた飲食企業Pizza 4P'sの経営陣やビジョンに共感し、成長著しいインド市場のカントリーマネージャーという挑戦的なポジションへ転職を決意。これまでの経験を全て活かし、新天地で事業を牽引していく。
オンデマンドのラストワンマイル事業で8年の経験を持つ筆者が、Woltのカントリーマネージャーからnewmoの取締役COO/共同創業者へ転身した経緯。前職Woltではチームに恵まれ強いやりがいを感じていたものの、代表の青柳氏との出会いをきっかけに、ライドシェア事業の将来性と社会的意義に強く惹かれる。自身の交通弱者としての原体験や、規制緩和という時流、そして信頼できるパートナーと共にゼロから事業を創造できることに魅力を感じ、大きな葛藤の末に起業を決意。今後はライドシェアとタクシー事業の垂直統合を目指し、新たな交通インフラ作りに挑む。
カントリーマネージャーのよくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。