教員の退職理由・入社理由｜転職体験談3件【2025年最新】
教員のサマリー
- 1キャリアの停滞感2件
- 2労働環境・WLBへの不満2件
- 3カルチャーのミスマッチ1件
- 1新しい役割・挑戦2件
- 2魅力的な業務内容1件
- 3キャリア成長への期待1件
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
教員の退職理由・入社理由
教員の退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
教員の退職理由の分布
教員の入社理由の分布
教員の退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示2件キャリアの停滞感
- 軽井沢風越学園 → MIMIGURI在籍3年キャリアの停滞感
「素晴らしい同僚と共に、自身の中心的な問いと向き合えたかけがえのない3年間だったと高く評価している。退職理由は不満ではなく、長期的なキャリアを見据えた上でのポジティブな選択である。」
詳細を見る → - 公立中学校 → 不明在籍10年労働環境・WLBへの不満キャリアの停滞感カルチャーのミスマッチ
「人間関係は非常に良好で、同僚のサポートのおかげで10年間勤務できたと感謝を述べている。一方で、時間外勤務の多さや、公務員であるために居住地が制限される点、周囲からの「安定」を前提とした画一的なキャリアパスへの空気感に窮屈さを感じていた。」
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教員の入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示2件新しい役割・挑戦
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教員のキャリアパス（主な転職元・転職先）
教員の主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
教員の転職体験談一覧
「人」や「組織」のあり方という自身の中心的な問いを探求するため、3年間在籍した学校法人軽井沢風越学園から株式会社MIMIGURIへ転職。前職での経験はかけがえのないものだったとしつつ、10〜15年後のキャリアを見据え、30代前半でビジネスの世界に戻ることを決意。自身の問いと重なる転職先の事業ビジョンに強く共感し、コンサルタントとして新たな挑戦とキャリア成長を目指す、ポジティブなキャリアチェンジである。
10年間勤務した中学校教員を退職し、京都へ移住した体験談。職場の人間関係は良好だったものの、時間外勤務の多さや公務員ゆえに好きな場所に住めないという制約、画一的なキャリアパスに疑問を感じていた。「好きな場所に住みたい」「一般企業で働いてみたい」という思いが強まり、夫の後押しも受けて退職を決意。現在は憧れの京都で、一般企業への転職活動を行っている。
新卒で小学校教諭になったが、月80〜100時間の残業が常態化し、残業代は基本給の4%固定という劣悪な労働環境に疲弊。有給休暇も消化できず、ワークライフバランスは皆無だった。加えて、一人で多数の生徒を見る重圧、理不尽な保護者対応、一部同僚との人間関係の問題、そして努力が報われない年功序列の評価制度に強い不満を抱き、最終的にうつ病で休職・退職。現在はフリーター・派遣社員として働きながら、次のキャリアを模索している。
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教員のよくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全3件掲載しています。