CREの退職理由・入社理由｜3件の転職体験談から分析

新卒で入社したSES企業を経てRepro株式会社へ転職。3年4ヶ月の間、CRE、マネージャー、プロダクトスペシャリストとして顧客対応から組織作りまで幅広く経験し、自身の成長を実感。特に顧客の課題解決やマネジメントのあり方を深く学んだ。この経験から自身の強みを「エンジニアリング×コミュニケーション力」と再定義し、より顧客に近い立場でプロダクト作りをリードするため、オーティファイ株式会社へカスタマーサポートエンジニアとして転職を決意した。

ランサーズでCREやAIチーム立ち上げを3年間経験後、AIを技術ベースとする会社で働きたいという思いからJDSCへ転職。自身の目標である「作りたいものを高速で立ち上げ社会実装する」ため、エンジニアリングを軸にデータサイエンスやビジネス領域へも挑戦できる「三位一体」の考え方や、「Upgrade Japan」というミッションに強く共感。優秀なメンバーや充実した福利厚生、改善スピードの速い環境で、成長機会に恵まれていると感じている。

2019年6月にプロダクトエンジニアとしてatama plusに入社後、約5年間在籍。その間、スクラムマスター、テスト推進、Dev Relなど多様な職務を経験し、組織に幅広く貢献した。明確な退職理由は述べられていないが、記事全体から円満な退職であることがうかがえる。次のキャリアとして、別の事業会社で未経験の職種に挑戦することを決意し、新たなステップへ進む。