LIGの退職理由と退職者の評価(6名の実例)
LIGを退職した6名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。
LIGからの退職理由を6件の体験談から分析しました。
退職理由ランキング
- 独立・起業への意欲(4名/6名・67%)
代表取締役が10年で自らGIGを設立、Webデザイナーが世界一周の旅へ、ディレクターがフリーランスへ、編集者がライターとして独立。LIGを跳躍台にして次のステージへ進むパターンが明確 - 給与・待遇への懸念(2名)
「Web制作業界は他のIT職種と比較して年収レンジが低い」という構造的な課題を指摘。給与交渉が必要な点も言及されている - ハードワーク・健康問題(1名)
「全ての細胞が活動停止するかも」と思うほどのハードワーク。バズコンテンツのプレッシャーでじんましんを発症
注目ポイント
6名中2名が前職をポジティブに評価し、「情熱があればやりたいことを実現できる環境」「いいものを作ろうという姿勢があれば許容される文化」を高く評価。会社への感謝を述べる退職者が非常に多く、「楽しかったけど次のステージへ」という卒業型退職が典型。ただし、「会社を好きであり続ける努力」が負担になるという独特の課題も指摘されています。
この分析は 2026年3月時点のデータに基づきます
退職理由の分布
退職者の会社評価
企業評価(6軸評価)
在籍年数
1〜10年(6名)
退職者の職種
LIG退職者のリアルな声
実際にLIGを退職した6名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。
退職者の声
Webデザイナーとして株式会社LIGに2年間勤務。人がフレンドリーでチャレンジできる環境に感謝しつつも、業務はハードな時期もあった。会社への不満ではなく、10年来の夢であった「世界一周」を実現するために退職を決意。今後は住所不定無職の旅人として、世界中の『かわいい』を発信するトラベルライターとしての活動を開始する、自己実現のためのポジティブなキャリアチェンジ。
Webディレクターとして約4年半在籍したLIGを退職し、フリーランスへ転身。LIGではマネージャーまで経験し、やりがいのある環境だったが、「会社を好きであり続ける努力」が困難になったことや、自身の年齢・キャリアを考えた結果、新たな挑戦を決意した。退職理由は複合的なタイミングによるもの。現在はフリーランスとしてWeb制作の枠を超えたブランディングやサービス設計を目指しつつ、「株式会社いいオフィス」にプロジェクトマネージャーとして参画し、事業開発にやりがいを感じている。
デザイナーからエンジニアに転身後、株式会社LIGで2年半勤務。会社自体に不満はなかったものの、「技術とデザインを横断的にマネジメントできる人材になる」というキャリアゴール達成のため、より年収レンジが高く、大規模な仕事ができる環境を求めて外資系SIerへ転職。LinkedInのダイレクトリクルーティングをきっかけに活動し、自身の強みとキャリア志向がマッチする企業を選択した。転職を通じて、長期的なキャリア設計の重要性を実感している。
出版社から未経験でLIGに転職し、Web編集者として1年2ヶ月勤務。裁量権を与えてくれるリーダーやチームに恵まれ、メディア運営や個人のブランディングで大きな挑戦と成長を実感した。会社への不満はなく、むしろ感謝しているが、「ライターを軸に、もっと多様な挑戦がしたい」という思いからフリーランスへの転身を決意。今後は書くことを中心に活動の幅を広げ、海外居住の夢も叶えながら、人の心を豊かにするものづくりを目指す。
バズコンテンツ制作のプレッシャーと働きすぎによるストレスでじんましんを発症したことが背景にあると考えられる。
「個人的事情(家庭・健康)」を理由に転職した人が使ったエージェント
退職理由と職種データから、最もマッチするエージェントを分析しました