Reproの退職理由と転職先（退職者5名の実例）

Reproを退職した退職者のデータでは、退職理由はいずれも「キャリアの停滞感」（4件）に集約されている。レビューは「週4リモート、高報酬、優秀な同僚、育休半年と非常に恵まれた環境で、Redisでの大規模データ処理など技術的に挑戦的な案件が多い」「人生最高の3年間。多様な挑戦機会と手厚い支援があり、CSO・CMOなどベンチマークできる優秀な人材が揃う」「上司の指導が手厚くフィードバック文化が根付いている」と、ほぼ全員が待遇・人材・技術環境を高く評価している。退職は不満によるものではなく、事業の急成長とともに解くべき問題が複雑化する中での次の挑戦が背景にある。主な転職先はAutifyやcommmuneなど。