ベルフェイスの退職理由と転職先(退職者5名の実例)

ベルフェイスを退職した5名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、そして退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。

2026年6月18日 更新
退職者数5名
平均評価3.8/5.0
転職先企業数2社
出典5件
ベルフェイスを退職した退職者のデータでは、退職理由は業務内容のミスマッチやキャリアの停滞感が各2件で、労働環境や事業・方針への懸念が続く。レビューには「創業期のカオスな環境でゴリゴリ動け、社長直下で大きな裁量を持てた」「WebRTC関連技術やチームリーダー、スクラムマスター、採用活動など多様な経験を積めた」「カルチャーがマッチすると仕事が楽しく、セキュリティやAWSの学習のきっかけになった」と挑戦機会を評価する声がある一方、「ON/OFFの概念がなくなるほどの激務」「入社理由との乖離やプロジェクトの中断で在籍理由がなくなった」「異動希望が叶わなかった」といった声が退職の背景にある。主な転職先はNTTやLayerXなど。

この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます

退職理由の分布

5名のデータを集計

退職者の会社評価

3.8/5.05件)
40%
60%
ポジティブ 2ニュートラル 3ネガティブ 0

企業評価(6軸評価)

※ 退職者5名の評価を集計

在籍年数

1.0年(平均)

11年(2名)

退職者の職種

エンジニア2スクラムマスター2チームリーダー2テクニカルサポート1情シス1+3

ベルフェイス退職者の転職先一覧

ベルフェイス退職者のリアルな声

実際にベルフェイスを退職した5名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。

退職者の声

全5件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
ベルフェイス の退職者
ニュートラル20代
テクニカルサポート・情シスベルフェイスでテクニカルサポートからセキュリティ分野へ見識拡大
キャリアの停滞感
個人的事情(家庭・健康)

情シスへの異動希望が叶わず、妊娠による体調不良も重なり退職

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ベルフェイス の退職者
ニュートラル
エンジニア・スクラムマスター・チームリーダーベルフェイスでチームリーダー、認定スクラムマスター取得
業務内容のミスマッチ

WebRTCにより深く携われる環境を求めて

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ベルフェイス の退職者
ポジティブ
フロントエンドエンジニアベルフェイスでマイクロサービス基盤と共通Reactコンポーネントを開発

円満退職。詳細理由非公開

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ベルフェイス の退職者
ニュートラル
エンジニア・スクラムマスター・チームリーダー在籍19人チームのリーダー、認定スクラムマスター取得
事業・方針への懸念
業務内容のミスマッチ

入社時の期待との乖離と担当PJの中断

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ベルフェイス の退職者
ポジティブ20代
人事・採用担当在籍1ベルフェイスで人事立ち上げ、月間500名応募・全社メンバーの8割を採用
キャリアの停滞感
労働環境・WLBへの不満

会社のフェーズ変化と自身の成長限界感、新たなカオスを求めて

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