ベルフェイスの退職理由と退職者の評価（5名の実例）
ベルフェイスを退職した5名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。
2026年3月20日 更新
退職者数5名
平均評価3.8/5.0
平均在籍1.4年
出典5件
ベルフェイスからの退職理由を5件分析。
- フェーズ変化への違和感（2名）：「立ち上げフェーズが終わり、この延長に自分のやりたいことがあるのか？」
- プロジェクト中断・期待乖離（2名）：担当PJが中断され在籍理由がなくなった
- 個人的事情（1名）：情シスへの異動希望不成立＋妊娠による体調不良
この分析は 2026年3月時点のデータに基づきます
退職理由の分布
5名のデータを集計
退職者の会社評価
3.8/5.0（5件）
40%
60%
ポジティブ 2件ニュートラル 3件ネガティブ 0件
企業評価（6軸評価）
※ 退職者5名の評価を集計
在籍年数
1.4年（平均）
1〜2年（5名）
退職者の職種
エンジニア2チームリーダー2スクラムマスター2人事1採用担当1+3
ベルフェイス退職者のリアルな声
実際にベルフェイスを退職した5名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。
退職者の声
全5件
ベルフェイス の退職者
ポジティブ20代
人事・採用担当在籍2年ベルフェイスで人事立ち上げ、月間500名応募・全社メンバーの8割を採用
キャリアの停滞感
労働環境・WLBへの不満
会社のフェーズ変化と自身の成長限界感、新たなカオスを求めて
詳細を見る →
ベルフェイス の退職者
ポジティブ
フロントエンドエンジニア在籍1年ベルフェイスでマイクロサービス基盤と共通Reactコンポーネントを開発
円満退職。詳細理由非公開
詳細を見る →
ベルフェイス の退職者
ニュートラル
エンジニア・チームリーダー・スクラムマスター在籍1年9人チームのリーダー、認定スクラムマスター取得
業務内容のミスマッチ
事業・方針への懸念
入社時の期待との乖離と担当PJの中断
詳細を見る →
ベルフェイス の退職者
ニュートラル
エンジニア・チームリーダー・スクラムマスター在籍1年ベルフェイスでチームリーダー、認定スクラムマスター取得
業務内容のミスマッチ
WebRTCにより深く携われる環境を求めて
詳細を見る →
ベルフェイス の退職者
ニュートラル20代
テクニカルサポート・情シス在籍2年ベルフェイスでテクニカルサポートからセキュリティ分野へ見識拡大
キャリアの停滞感
個人的事情（家庭・健康）
情シスへの異動希望が叶わず、妊娠による体調不良も重なり退職
詳細を見る →
「キャリアの停滞感」を理由に転職した人が使ったエージェント
PR
退職理由と職種データから、最もマッチするエージェントを分析しました
合わなければ断ってOKしつこい連絡なし完全無料