ベルフェイスの退職理由と転職先(退職者5名の実例)
ベルフェイスを退職した5名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、そして退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。
2026年6月18日 更新
退職者数5名
平均評価3.8/5.0
転職先企業数2社
出典5件
ベルフェイスを退職した退職者のデータでは、退職理由は業務内容のミスマッチやキャリアの停滞感が各2件で、労働環境や事業・方針への懸念が続く。レビューには「創業期のカオスな環境でゴリゴリ動け、社長直下で大きな裁量を持てた」「WebRTC関連技術やチームリーダー、スクラムマスター、採用活動など多様な経験を積めた」「カルチャーがマッチすると仕事が楽しく、セキュリティやAWSの学習のきっかけになった」と挑戦機会を評価する声がある一方、「ON/OFFの概念がなくなるほどの激務」「入社理由との乖離やプロジェクトの中断で在籍理由がなくなった」「異動希望が叶わなかった」といった声が退職の背景にある。主な転職先はNTTやLayerXなど。
この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます
退職理由の分布
5名のデータを集計
退職者の会社評価
3.8/5.0(5件)
40%
60%
ポジティブ 2件ニュートラル 3件ネガティブ 0件
企業評価(6軸評価)
※ 退職者5名の評価を集計
在籍年数
1.0年(平均)
1〜1年(2名)
退職者の職種
エンジニア2スクラムマスター2チームリーダー2テクニカルサポート1情シス1+3
ベルフェイス退職者の転職先一覧
ベルフェイス退職者のリアルな声
実際にベルフェイスを退職した5名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。
退職者の声
全5件
ベルフェイス の退職者
ニュートラル20代
テクニカルサポート・情シスベルフェイスでテクニカルサポートからセキュリティ分野へ見識拡大
キャリアの停滞感
個人的事情(家庭・健康)
情シスへの異動希望が叶わず、妊娠による体調不良も重なり退職
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ベルフェイス の退職者
ニュートラル
エンジニア・スクラムマスター・チームリーダーベルフェイスでチームリーダー、認定スクラムマスター取得
業務内容のミスマッチ
WebRTCにより深く携われる環境を求めて
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ベルフェイス の退職者
ポジティブ
フロントエンドエンジニアベルフェイスでマイクロサービス基盤と共通Reactコンポーネントを開発
円満退職。詳細理由非公開
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ベルフェイス の退職者
ニュートラル
エンジニア・スクラムマスター・チームリーダー在籍1年9人チームのリーダー、認定スクラムマスター取得
事業・方針への懸念
業務内容のミスマッチ
入社時の期待との乖離と担当PJの中断
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ベルフェイス の退職者
ポジティブ20代
人事・採用担当在籍1年ベルフェイスで人事立ち上げ、月間500名応募・全社メンバーの8割を採用
キャリアの停滞感
労働環境・WLBへの不満
会社のフェーズ変化と自身の成長限界感、新たなカオスを求めて
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1社だけは、もったいない。タイプの違う3〜4社で、出会える会社が変わります。
スカウト型
ビズリーチ
エージェントを挟まず企業と直接話せる。最終的な入社先も、ここに届いたスカウトがきっかけでした。
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とにかく提案数が多い。視野を一気に広げたいフェーズで一番役立ちました。
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