日本IBMの退職理由と転職先(退職者7名の実例)

日本IBMを退職した7名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、そして退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。

外資IT
SIer
2026年6月18日 更新
退職者数7名
平均評価2.7/5.0
転職先企業数2社
出典7件
日本IBMを退職した退職者のデータでは、退職理由は「キャリアの停滞感」(5件)を筆頭に、マネジメントや評価制度への不満が続く。レビューには「素晴らしい仲間に恵まれ、流通・小売のDX最前線で実践的な技術を学べた」「一流の研究者に囲まれSOCで現場の肌感覚を学べた」「新卒研修が手厚く、海外OJTなどキャリアの幅を広げる機会が多い」と成長機会を評価する声がある一方、「一人で業務を抱え込み、昇進・昇給に限界を感じた」「SIer特有の人月計算ビジネスモデルでは、より良いモノづくりへの探求が制限される」といった構造的な閉塞感が退職の背景にある。主な転職先は日本マイクロソフトやクックパッドなど。

この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます

退職理由の分布

7名のデータを集計

退職者の会社評価

2.7/5.07件)
29%
29%
42%
ポジティブ 2ニュートラル 2ネガティブ 3

企業評価(6軸評価)

※ 退職者7名の評価を集計

在籍年数

3.5年(平均)

34年(2名)

退職者の職種

エンジニア3コンサルタント3セールスエンジニア1プロジェクトマネージャー1ITコンサルタント1+5

日本IBM退職者の転職先一覧

日本IBM退職者のリアルな声

実際に日本IBMを退職した7名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。

退職者の声

全7件
理由:
職種:
企業:
在籍期間: