日本IBMの退職理由と退職者の評価（7名の実例）

日本IBMを辞めた理由で多いパターン

1. SIerビジネスモデルへの限界（3件）

「人月計算というSIerのビジネスモデルに限界を感じ、事業会社側でのモノづくりに興味を持った」と6年在籍IT Specialist・PMの声。コンサルタントとしてDXの知見を得た上で戦略コンサル業界に戻った例もあります。

2. キャリアの閉塞感（2件）

17年在籍したエンジニアは「1人でプロジェクトをコントロールする負担感、昇進・昇給が見込めない閉塞感」から退職。希望するキャリア異動が1年間放置されたというケースもあります。

3. 新たな挑戦（2件）

ビジネスサイドの経験を積みたい、IBMの外で自分の力が通用するか試したいという前向きな転職もあります。