フルスタックエンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談14件【2025年最新】

「顧客先に常駐する形態で、上流工程から開発に携わることや、サービス自体の成長を考える機会が少なかった。コミュニケーションよりも、個人で黙々と作業を進めることが多かった。」

「プロフェッショナルとして成長できる環境、充実した研修制度、高い報酬と手厚い福利厚生が揃っている。若手は優秀な先輩から手厚いサポートを受けられ、自立後は裁量労働制で自己研鑽の時間も確保できる。仕事内容、待遇、評価に全く不満はなかった。」

「モダンな技術に挑戦できる環境で優秀な同僚に恵まれ、社会貢献性も高く待遇も良かった。一方で、縦割りや年功序列といった古い組織体質が根強く、人事異動に透明性と納得感がなかったことが退職の大きな要因となった。」

「創業メンバーとして関わった。会社は自己資金による黒字経営で財務状況が良く、給与やボーナスも充実している。リモートワークや完全裁量労働制など、自由で働きやすい環境が提供されている。一方で、事業が拡大フェーズに入り、組織体制や求められる役割が変化。創業期を得意とする筆者自身のスキルセットとの間にギャップが生じた。」

「顧客の事業成長のため、職務領域の谷間を埋めるように動くことで、プログラミングからプロジェクトマネジメント、プロトタイピングまで幅広い業務を経験できた。多くの支援を受け、貴重な体験ができたと感謝を述べている。」

「顧客先に常駐する形態で、上流工程から開発に携わることや、サービス自体の成長を考える機会が少なかった。コミュニケーションよりも、個人で黙々と作業を進めることが多かった。」

「顧客先に常駐する形態で、上流工程から開発に携わることや、サービス自体の成長を考える機会が少なかった。コミュニケーションよりも、個人で黙々と作業を進めることが多かった。」

「面接でキャリアプランや価値観を尊重する姿勢に魅力を感じた。入社後は未経験のインフラ領域にも挑戦させてもらえる環境があり、チームのサポートも手厚い。コミュニケーションが活発で、事業の上流工程にも関与できる機会がある。」

「事業会社の経験をしたいという思いがあり、ミッションやバリューに共感できる企業と出会った。これまでの顧客支援の立場から、事業に直接コミットするエンジニアとして挑戦することに大きな期待を寄せている。」

「エンジニアとは異なる「Mobile Technical Solutions Consultant」という新しい職種で、引き続きWeb技術に関わり、PWAやAMPなど面白い技術を世に広めていくことへの意欲を示している。」

「CTOの増井氏の存在により、技術的に刺激的な環境であると期待している。事業の将来性に魅力を感じ、その一員として働くことに面白みを感じている。社長から聞いたビジョンやビジネスの話も入社の決め手となった。」

「事業会社という立場で、事業側の世界観や動き方を肌で感じることが期待される。技術とマネジメント、開発と運用など、複数の領域を横断的に理解し、より高いレベルで貢献していくことを目指している。」

「面接でキャリアプランや価値観を尊重する姿勢に魅力を感じた。入社後は未経験のインフラ領域にも挑戦させてもらえる環境があり、チームのサポートも手厚い。コミュニケーションが活発で、事業の上流工程にも関与できる機会がある。」

「面接でキャリアプランや価値観を尊重する姿勢に魅力を感じた。入社後は未経験のインフラ領域にも挑戦させてもらえる環境があり、チームのサポートも手厚い。コミュニケーションが活発で、事業の上流工程にも関与できる機会がある。」