転職口コミで探す企業の評判・情報一覧（7ページ目）

子育て中の社員に対して非常に協力的で、リモートワークの利用や子供の体調不良による急な休みにも寛容。男性の育休取得実績も複数あり、同僚も温かい言葉をかけてくれるなど、人間関係も良好で働きやすい環境が整っている。

9年1ヶ月在籍。求人広告制作からWebメディア編集まで多様な業務に挑戦でき、自身の成長を実感できた環境。特に上司や同僚に恵まれ、人間関係は非常に良好だった。会社への不満はなく、感謝の気持ちを持って退職している。

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残業が少なく早退も自由で、勉強会に参加するなど自己研鑽の時間を確保しやすかった。一方で、裁量の範囲が狭く、Web制作全般に関わりたいという自身の強みや志向とはミスマッチを感じる環境だった。

福利厚生が充実し、勉強会運営への予算支援など技術コミュニティ活動に非常に協力的。業務も標準化されている。一方で「音楽性の不一致」と表現される独自のカルチャーがあり、人によって合う合わないが分かれる可能性がある。リーダー職になるとコーディング業務から離れる傾向があり、物足りなさを感じる場合がある。

会社自体にネガティブな要素はなく、就労条件や社会的信用度も高い魅力的な企業と評価。ファーストキャリアとして非常に良かったと感じている。退職理由は会社への不満ではなく、自身の本質的な価値観とキャリアの方向性を見つめ直し、この環境に居続けることが自身の幸せにとって最良の選択ではないと判断したため。

個人の成長を後押ししてくれる素晴らしい環境。上司や同僚は的確なフィードバックを惜しまず、困難な状況でも成長できる機会が豊富に与えられた。多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いを補完し合う文化も特徴。退職理由は不満ではなく、自身のキャリア志向の変化によるもの。

「ナイストライ！」という挑戦を称賛する文化や、「もっとおもしろくできる」という理念が根付いており、働く環境としては非常に良い。2019年に待遇が向上し、リモートワークや居住地選択の自由度も高い。ただし、環境が良すぎるためコンフォートゾーンに陥りやすく、個人の成長速度が鈍化する懸念があった。

給与テーブルの構造上、同等の職責でも他社と比較して年収が上がりにくい傾向があった。また、専門職としての評価制度が整備されていなかった点が課題として挙げられる。