企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（7ページ目）

自由度が高く、リモートワークやフレックス、時短勤務など柔軟な働き方が可能。勉強会補助も充実しており、多様な業務を経験できる。改善を受け入れる土壌があり、協力的で雰囲気も良いが、いくつかの課題も抱えている。

多くの人に支えられ、多彩な経験と成長ができたことに感謝している。特にデジタルイノベーション・テクノロジーセンターでの勤務は、技術者としての視野を広げ、様々なプロジェクトで活躍する機会を得られ、貴重な財産になったと評価している。

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9年1ヶ月在籍。求人広告制作からWebメディア編集まで多様な業務に挑戦でき、自身の成長を実感できた環境。特に上司や同僚に恵まれ、人間関係は非常に良好だった。会社への不満はなく、感謝の気持ちを持って退職している。

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上司からのパワハラが横行し、濡れ衣を着せられるなどの理不尽な環境だった。「上司ガチャ」に外れると悲惨で、同僚の自殺や鬱での休職、退職が多発していた。長年の勤務で働く気力を完全に失うほどの職場だった。

福利厚生が充実し、勉強会運営への予算支援など技術コミュニティ活動に非常に協力的。業務も標準化されている。一方で「音楽性の不一致」と表現される独自のカルチャーがあり、人によって合う合わないが分かれる可能性がある。リーダー職になるとコーディング業務から離れる傾向があり、物足りなさを感じる場合がある。

働く人に恵まれ、ビジョンを全うできる環境には満足していた。しかし、自身の「もっと変わり、成長したい」という思いに対しては、大手企業ならではの安定した環境や意思決定のプロセスが、キャリアの停滞感に繋がっていた。

設立初期からジョインし、サービスと組織の急成長を体験できた。マーケティングだけでなくアライアンスや新機能ディレクションなど幅広い役割を任せてもらえ、非常にエキサイティングで恵まれた環境だったと高く評価している。