企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（6ページ目）

新卒入社後、Webエンジニアとして新規事業立ち上げに携わり、多様な技術的挑戦ができた。チームで開発プロセスを改善していく文化があり、成長できる環境。退職後も良好な人間関係が続いている。

SES企業であり案件ガチャの側面は否定できないが、筆者自身は環境に恵まれていたと感じている。勤務の融通が利くなど働きやすい面もあったが、オンプレミス以外の経験を積みたいというキャリア希望は叶えられなかった。

企業に対する直接的な不満の記述はなく、「新しいことをやりたい」というキャリアチェンジの意欲が主な退職理由。Webエンジニアとして勤務していた。

AWS未経験からでもコンサルティング、マネジメント、採用、育成など多岐にわたる経験を積むことができ、大きく成長できる環境。同僚や文化も良く、円満に退職できる雰囲気。一方で、業務は非常に多忙で、本人の志向と異なるマネジメント業務が増えることで、プレイヤーとしてのスキル低下に繋がる懸念があった。

390万DLを超えるグロースフェーズのBtoCアプリ「ママリ」を運営。豊富な定量データに基づいたプロダクトマネジメントを経験できる環境だった。

成長意欲があり、創造性を発揮し、自律的に行動できる人材にとっては最高の職場。柔軟な会社制度、改善の仕組み、フラットな社風、優秀な同僚、そして挑戦的な仕事が豊富に存在する。一方で、受け身で指示を待ち、能動的にスキル習得を楽しめない人には向いていない環境である。

優秀なエンジニアが多く在籍し、互いを尊重する文化がある。WWDCを含む国内外のカンファレンス参加や、社外の勉強会活動（Mobile Act）を費用面やリソース面で手厚くサポートしており、エンジニアの成長やアウトプット活動に非常に協力的。

Webエンジニアとして自社プロダクトの新規開発に幅広く従事。プロダクトの前提を考える過程で、エンジニアリング以外の領域に強い楽しさとやりがいを発見し、プロダクトマネージャーへのキャリアチェンジのきっかけとなるポジティブな経験ができた。

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