企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（6ページ目）

ブログ執筆や勉強会開催など、アウトプットを後押ししてくれる文化がある。技術が好きな人が多く、日常的に技術的な議論ができる楽しい環境だった。サーバサイドからDevOps、SREと多様な業務を経験できた。

社長のビジョンに共感した信頼できる仲間が集まる良い環境だった。入社当初は常駐受託開発が中心だったが、会社の成長と共に自社サービス開発にも携われた。技術面だけでなく、チームでサービスを作る経験を通じて大きく成長でき、仕事に誇りを持てる会社だった。

凄腕のエンジニアが多く在籍し、英語が公用語の環境。福利厚生が非常に充実しており、OSSへのコミットや論文発表など、外部コミュニティへの貢献も歓迎される文化があった。特に不満はなく、素晴らしい職場環境だったと評価している。

ミッションへの強い共感から入社。様々な職務を経験させてもらい、上司や同僚にも恵まれ、人間的にも成長できたと感謝している。人間関係や社風は非常に良好だった。退職理由は会社への不満ではなく、サービスと自身が近くなりすぎたことへの懸念や、外部環境で自分の力を試したいという自己のキャリア観によるもの。

本人の希望とは異なり、意図しない地方への配属可能性がある。特に若手は数年間、東京に戻れないケースがあり、キャリアパスが不透明。部署によっては上司や先輩が近くにおらずサポート体制が手薄な場合や、休日が不規則なこともある。人間関係は良好だが、仕事に対する価値観のズレを感じる可能性もある。

新卒入社から約14年間在籍。当初希望のLinux関連業務から、後にRuby開発部署へ転属。コミュニティ活動への理解があり、人との繋がりを築きやすい環境だった。しかし近年はマネジメントや採用、サポート業務が中心となり、本人が希望する技術的な業務から離れてしまった。

自由度が高く、リモートワークやフレックス、時短勤務など柔軟な働き方が可能。勉強会補助も充実しており、多様な業務を経験できる。改善を受け入れる土壌があり、協力的で雰囲気も良いが、いくつかの課題も抱えている。

クライアントワークが中心のため、一つの事業に長く携わることができず、また社内にデザイナーやエンジニアの専門部隊がなかったため、制作に関する知見が蓄積しにくい環境だった。この点にキャリアの停滞感ともどかしさを感じていた。

知人と働きたいという思いで入社。iOSアプリ開発から新規事業まで多様なプロジェクトに関われ、独立の武器となる貴重な経験ができた。一方で、会社の事業フェーズが変化したことで、自身が最も価値を発揮できる状況ではなくなったと感じた。