企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（5ページ目）

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社員の多くが業務委託契約であり、求人内容と実態が乖離している。委託料は低く、賞与や交通費、産休・育休もないなど待遇が悪い。業務委託にも関わらず常駐を強いられ、副業も禁止される。社内では言論統制があり、成果を横取りされることもあるなど、組織文化やマネジメント、評価制度に強い不満が述べられている。

問い合わせ対応は顧客の問題解決を第一とし、他の部分はあまり気にしないスタイルだった。また、質問の仕方など業務上のルールが明確に決まっており、迷うことは少なかった。

筆者にとっては「最高の会社」。仕事が非常に楽しく、人間関係も良好で、会社には何の不満もなかった。社員を尊重し、挑戦を許容する文化がある。退職する際も、代表陣が引き止めつつも最終的には応援し、独立後の仕事まで提供してくれるなど、非常に良好な関係を築ける企業。

22年11ヶ月の在籍期間中、ITコンサルタントやマネージャーなど多様でやりがいのある業務を経験。社外活動の自由度も高く、給与や肩書にも不自由なく、会社自体が大好きで最高の職場だったと語っている。退職理由は会社への不満ではない。

エンジニアのレベルが非常に高く、スキルアップが望める環境。働き方、福利厚生、サービス規模、技術の全てにおいて高水準であり、筆者にとってこれ以上ない会社だと評価されている。ただし、筆者の専門的なキャリア志向（分散システムの研究開発）とは完全には一致していなかった。

官公庁向け大規模システムの開発を担当。プロジェクトマネジメントに近い調整業務が中心で、プログラミングなどの技術力は身につきにくい環境。担当システムの業務知識も特殊で汎用性がない。また、部署によっては月100時間を超える残業が常態化しており、ワークライフバランスに大きな課題があった。

受託開発チームでiOS、Android、WP7、PHPのプログラミングやディレクションなど、多様な業務に携われた。海外出張も初体験するなど、新しいことを多く勉強できる良い環境だった。

企業に対する直接的な不満の記述はなく、「新しいことをやりたい」というキャリアチェンジの意欲が主な退職理由。Webエンジニアとして勤務していた。