ファインディの入社理由と転職元（入社者8名の実例）

プログラミングスクールでバックエンドエンジニア兼講師として勤務していたが、技術志向が強く、幅広い領域をカバーするCTOの姿に憧れを抱く。会社の方針で講師業への専念を求められたことから、自身のキャリアとのミスマッチを感じ転職を決意。イベントでの出会いをきっかけに、未経験からSREに挑戦できるファインディ株式会社へ入社。「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」というビジョンにも共感し、現在はチームのサポートを受けながら成長を実感している。

レクターで法人営業などを経験後、20代最後の年に自己実現のため留学。帰国後、「誰かと何かを成し遂げたい」という思いから企画職で就職活動を開始。業務委託経験やブランクから難航するも、過去に参加したイベントで興味を持ったDevRelという職種でファインディと出会い入社。入社後はチームの拡大期にジョインし、周囲の強力なサポートを受けながらカンファレンスのPOを務めるなど、挑戦できる環境に満足している。人を信頼し、チャレンジを全力で支える組織文化に強く共感し、仕事にやりがいを感じている。

新卒でエイチームにUI/UXデザイナーとして入社し4年間、LPO改善やデザインシステム構築、組織課題の解決など幅広く経験。しかし、デザイナーの枠を超えた活動が正当に評価されないことに悩み転職を決意。自身のやりたいことと合致するDPM職を募集していたファインディに、カルチャーやビジョンへの共感から入社。入社後は心理的安全性の高い環境で、ユーザー中心の意思決定プロセスや歓迎文化を実感し、「課題解決のデザイン」を追求している。

広告代理店から事業会社のファインディへコミュニケーションデザイナーとして転職。転職前は事業会社で視野が狭まることを懸念していたが、実際には複数の事業を横断的に担当。雰囲気の良いデザインチームで、多様なバックボーンを持つメンバーと協力し、事業成長に繋がる本質的な業務に時間を使える環境や、助け合いの文化に満足感を得ている。

グラフィックデザイナー/アートディレクターとして広告制作会社に勤務していたが、タフな労働環境と成果が見えにくい短期的なクライアントワークに疑問を感じ、ものづくりへの意義を見失っていた。30代を迎え、より長期的かつ深く関われるクリエイティブを求め、事業会社への転職を決意。事業のブランディングフェーズや、面接で感じた組織カルチャーに魅力を感じファインディに入社。入社後は挑戦を後押しするカルチャーの中で、自社事業に腰を据えて取り組むことにやりがいを感じている。