記載なしの転職体験談・評判まとめ

作成日: 2026年6月16日
更新日: 2026年6月18日
このページでわかること

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記載なしの要点サマリー

入社体験談: 0件 / 出典: 0件

年別入社数・退社数

テキスト集計(年別件数)

年別入社数・退社数の年別件数
入社数退社数
201020
201121
201230
201350
2014180
2015161
2016210
2017250
2018380
2019518
2020473
20213811
20222811
20232223
20244567
20251025
入社数
退社数

記載なしの転職事例

QAエンジニアがはじめての転職で令和トラベルを選んだ理由と実際働いてみて感じたこと | 令和トラベル Engineering Blog
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初の転職で令和トラベルを選んだQAエンジニアの入社エントリ記事。令和トラベルを「旅行の未来を創る」技術志向の企業と捉え、QAエンジニアとしての入社理由や、入社後の期待について述べて...

エンジニア
QAエンジニア
入社エントリー!【令和トラベル】の面接〜入社後に感じた事。 | 令和トラベル Engineering Blog
記載なし令和トラベル

令和トラベルへの入社エントリー記事。技術ブログを運営していることから、技術力を重視する企業文化が伺える。転職前の企業に関する記述はないため不明だが、令和トラベルのエンジニア組織に魅...

エンジニア
バックエンドエンジニア
【入社エントリ】人事歴10年のわたしがドリーム・アーツに入社を決めた訳 | 株式会社ドリーム・アーツ
記載なしドリーム・アーツ

新卒で入社したITベンダで約10年間、ほぼ一人で人事全般を担当。実質的なワンオペ状態で業務過多に陥り、課題解決が進まない状況に自身の成長の限界を感じて転職を決意。転職活動では、縦割...

労務
人事
カスタマーサポート
採用担当
キャリアの停滞感キャリア成長への期待
モダンな技術スタックとオープンなコミュニケーションの魅力 | 株式会社hokan
記載なしhokan

大手SIer、個人活動を経てITコンサルティング企業で開発経験を積んだエンジニアが、更なるスキルアップとチャレンジングな環境を求めて転職。React/TypeScriptなどのモダ...

エンジニア
SE
ITコンサルタント
ソフトウェアエンジニア
キャリアの停滞感キャリア成長への期待
続・ラフなラボ – GMOペパボに入社した
記載なしGMO

MSP企業でインフラエンジニアとして監視運用業務に従事していたが、業務内容と個人の努力に依存する成長環境に限界を感じていた。結婚による生活環境の変化も後押しとなり、キャリアの停滞感...

インフラエンジニア
キャリアの停滞感キャリア成長への期待
KAIZEN platform Inc.に入社しました - fukayatsu.dev
記載なしKAIZEN platform

前職を退職し、KAIZEN platform Inc.へエンジニアとして入社。同社の組織・文化への強い共感と、「Developer Productivity」というユニークな職種に...

エンジニア
キャリア成長への期待