ZOZOテクノロジーズの入社理由と入社者の職種(2名の実例)
ZOZOテクノロジーズに入社した2名の入社理由・職種分布を分析しています。
2025年12月11日 更新
入社者数2名
出典2件
ZOZOテクノロジーズへの入社者2名を分析すると、入社理由1位は「事業・ビジョンへの共感」(100%)。入社の決め手が集中する傾向が見られます。職種はエンジニア・SRE・インフラエンジニアが中心です。
ZOZOテクノロジーズへの入社理由の分布
入社理由のデータが不足しています
入社者の声
全2件
ZOZOテクノロジーズへの入社者
30代
エンジニア・SRE・マネージャー・インフラエンジニア在籍3年
魅力的な組織・カルチャー
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦
ヤフーを経てZOZO(当時スタートトゥデイ)でWEARの立ち上げなどを経験後、環境面への物足りなさから一度退職。外部の2社を経験する中で、改めてZOZOのカルチャーの良さを再認識。その間にZOZOテクノロジーズが設立され、環境面が改善されたことや、ZOZOSUITなど新しい挑戦を続ける姿勢に魅力を感じ、世界により大きなインパクトを与えられると確信し、SREチームのマネージャーとして出戻り転職を決意した。現在は裁量のある環境でチームを率い、会社の成長に貢献することにやりがいを感じている。
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ZOZOテクノロジーズへの入社者
30代
エンジニア・インフラエンジニア・データエンジニア・SRE・技術顧問在籍6年
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
事業・ビジョンへの共感
DeNAでインフラエンジニア、データエンジニアとして6年弱勤務し、OSS活動などで貴重な経験を積んだ。成果主義でロジカルな社風や高い給与水準を持つ良い会社だったが、キャリアの節目として転職を決意。当初の軸とは異なったが、ZOZOテクノロジーズの「第2創業期」というフェーズ、自身の経験を活かせる事業貢献の可能性、高い給与に魅力を感じ、SRE/インフラエンジニアとして入社した。
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