日本経済新聞社の退職理由と転職先(退職者2名の実例)

日本経済新聞社を退職した2名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、そして退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。

2026年6月18日 更新
退職者数2名
平均評価5.0/5.0
転職先企業数2社
出典2件

日本経済新聞社の退職者2名を分析すると、退職理由1位は「マネジメントへの不満」(50%)次いで「人間関係の問題」(50%)です。評価は5.0/5.0と高めで、平均在籍2年。退職者の多くが前向きな転職をしている傾向です。

退職者の会社評価

5.0/5.02件)
100%
ポジティブ 2ニュートラル 0ネガティブ 0

企業評価(6軸評価)

※ 退職者2名の評価を集計

在籍年数

2.0年(平均)

22年(1名)

退職者の職種

記者1編集者1エンジニア1フルスタックエンジニア1プロジェクトマネージャー1

日本経済新聞社退職者の転職先一覧

日本経済新聞社退職者のリアルな声

実際に日本経済新聞社を退職した2名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。

退職者の声

全2件
理由:
職種:
企業:
在籍期間: