大学・大学院進学の退職理由と退職者の評価(1名の実例)

大学・大学院進学を退職した1名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。

2025年12月11日 更新
退職者数1名
平均評価1.0/5.0
平均在籍9年
出典1件

大学・大学院進学の退職者1名を分析すると、退職理由1位は「キャリアの停滞感」(100%)次いで「事業・方針への懸念」(100%)です。評価は1.0/5.0とやや厳しめで、平均在籍9年。不満を感じて退職するケースが目立ちます。

大学・大学院進学の退職理由の分布

退職理由のデータが不足しています

MyVision
MyVision
PR

大学・大学院進学の退職理由で多い「キャリアの停滞感」を解消できるハイクラス求人を保有

30秒で無料登録
退職者の在籍年数分布
5-9年
1
平均在籍年数: 9.0
データ件数: 1

大学・大学院進学の退職者の会社評価

1.0/5.01件)
100%
ポジティブ 0ニュートラル 0ネガティブ 1

企業評価(6軸評価)

※ 退職者1名の評価を集計

大学・大学院進学退職者のリアルな声

実際に大学・大学院進学を退職した1名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。

「キャリアの停滞感」を理由に転職した人が使ったエージェント

PR

退職理由と職種データから、最もマッチするエージェントを分析しました

合わなければ断ってOKしつこい連絡なし完全無料

大学・大学院進学退職者の転職先

アトラエが最も多い転職先で、1名(100%)が転職しています。

大学・大学院進学と似た退職傾向の企業

退職理由1位「キャリアの停滞感」が共通する企業