大学・大学院進学の退職理由と退職者の評価(1名の実例)

大学・大学院進学を退職した1名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。

2025年12月11日 更新
退職者数1名
平均評価1.0/5.0
平均在籍9年
出典1件

大学・大学院進学の退職者1名を分析すると、退職理由1位は「キャリアの停滞感」(100%)次いで「事業・方針への懸念」(100%)です。評価は1.0/5.0とやや厳しめで、平均在籍9年。不満を感じて退職するケースが目立ちます。

退職者の会社評価

1.0/5.01件)
100%
ポジティブ 0ニュートラル 0ネガティブ 1

企業評価(6軸評価)

※ 退職者1名の評価を集計

在籍年数

9.0年(平均)

99年(1名)

退職者の職種

エンジニア1研究員1

大学・大学院進学退職者のリアルな声

実際に大学・大学院進学を退職した1名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。

「キャリアの停滞感」を理由に転職した人が使ったエージェント

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