commmuneの入社理由と転職元(入社者5名の実例)

commmuneに入社した5名の入社理由・職種分布・前職(転職元)を分析しています。

2026年6月18日 更新
入社者数5名
転職元企業数5社
出典5件
commmuneへの入社者のデータでは、入社理由は「新しい役割・挑戦」と「事業・ビジョンへの共感」が各4件で最多となり、優秀な同僚・チームが続く。入社者のレビューでは「コミューンは心理的安全性が高くプロダクトファーストの文化で、年間430%成長」「『コミュニティSaaS=心のDX』という事業ビジョンに強く共感し、優秀なメンバーと共にグローバル展開に挑戦できる」「自身の描く世界観と代表の思想が合致したことが最大の決め手で、コミュニティを社会に実装するプロ集団」など、急成長する事業のビジョンと文化への共感が中心である。前職は楽天やGoogle、Repro、BCGなど多様な出身が見られる。

この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます

入社理由の分布

5名のデータを集計

入社者の職種

マネージャー2プロジェクトマネージャー2プロダクトマネージャー1エンジニア1コミュニティマネージャー1+9

commmune入社者の前職一覧

commmune入社者のリアルな声

commmuneに入社した5名の入社理由と前職での経験を紹介。

入社者の声

全5件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
commmune への入社者
ニュートラル30代
プロダクトマネージャー・マネージャー・エンジニア・プロジェクトマネージャー楽天 PM 5年 → コミューンでグローバルチームに配属
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感
優秀な同僚・チーム

「コミュニティSaaS=心のDX」というビジョンへの共感、メンバーの優秀さ、グローバル展開が決め手。

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commmune への入社者
ネガティブ30代
コミュニティマネージャー・研究員
事業・ビジョンへの共感
優秀な同僚・チーム
新しい役割・挑戦

38歳で8年以上続けたフリーランスとしての働き方に、長期的なキャリアの停滞感を覚え、会社員に戻ることを決意。自身の「分断を調和にシフトさせたい」という思想と、コミューン社の代表が掲げる「マーブルチョコ」の世界観が合致したことが決め手となった。社員の雰囲気やコミュニティへの想いにも共感し、自身の経験を全て注ぎ込める環境だと感じてジョイン。フリーランス研究家からコミュニティ研究家へと役割を変え、新たなキャリアをスタートさせた。

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commmune への入社者
ポジティブ30代
マネージャー・営業企画・チームリーダー・プロジェクトマネージャー・カスタマーサクセスReproでチーム立ち上げ(7名採用)、PM、営業企画を経験
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感
優秀な同僚・チーム

コミュニティ×CSの将来性と尊敬する人々の存在

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commmune への入社者
ポジティブ20代
事業開発・マーケター・セールスGoogle Japanから米国本社転籍を1年で退職しcommmuneを共同創業
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦
独立・起業

大学同期と共にコミュニティを軸としたマーケティングツールで「ぬくもり」あるサービスを展開するため起業。

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commmune への入社者
ネガティブ20代
コンサルタント・経営者在籍4
新しい役割・挑戦
独立・起業
魅力的な業務内容

新卒でBCGに4年間勤務後、起業のため退職。BCGでは優秀な同僚に囲まれ、論理的思考力やプロフェッショナル意識など多くを学んだが、起業家として必要なゼロイチの事業開発や営業スキルが身につかないことに課題を感じた。これ以上在籍しても起業の成功確率は上がらないと判断し、自身の目標である「世の中をよくする」ための直接的な手段として、共同創業者と共にDayone株式会社を設立した。

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