弥生の退職理由と退職者の評価(4名の実例)
弥生を退職した4名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。
Misoca
弥生の退職者4名を分析すると、退職理由1位は「カルチャーのミスマッチ」(25%)次いで「キャリアの停滞感」(25%)です。評価は4.0/5.0と高めで、平均在籍4.5年。
弥生の退職理由の分布
退職理由のデータが不足しています
弥生の退職者の会社評価
企業評価(6軸評価)
弥生退職者のリアルな声
実際に弥生を退職した4名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。
退職者の声
社内SEから自社サービスへの興味を機にMisocaへ転職。在籍中は、多岐にわたる業務を経験しスキルを広げることができた。フレックスやリモートワーク、少ないミーティング、充実した勉強会補助など、自由で柔軟な働き方ができる環境に魅力を感じていた。組織は改善への意欲が高く、協力的な雰囲気であると評価している。具体的な退職理由は明かされていないものの、会社への感謝を述べつつ、次のキャリアへ進むことを決断した。
ウェブエンジニアとして元Misocaの弥生株式会社に足掛け4年3ヶ月(実働3年強)在籍後、退職。コロナ禍以前から整備されていたフルリモート環境が非常に働きやすく、結婚や2人の子供の誕生・育児といったライフイベントとの両立ができた点を高く評価している。具体的な退職理由は記載されておらず、円満退職であることがうかがえる。次もウェブエンジニアとしてキャリアを継続する予定。
弥生株式会社(Misocaチーム)にエンジニアとして5年半在籍。Rails開発からSRE/DevOpsまで多様な業務を経験し、素晴らしいチーム環境で大きく成長した。しかし、会社が買収されたことでスタートアップとしての感覚が薄れ、自身の経験を活かして再びスタートアップで挑戦したいという思いが強まった。面談で感じた楽しそうな雰囲気に惹かれ、Leaner Technologiesへの転職を決意した。
弥生株式会社を退職し、AlpacaJapan株式会社にウェブエンジニアとして入社。これまでのRuby/RailsからJavaへと技術スタックを変更することに、挑戦へのワクワク感を抱いている。コロナ禍の影響で完全オンラインでの入社となり、開発環境の変化に戸惑いつつも早期に適応しようとしている。また、家庭の事情で愛知県への転居も控えている。
「カルチャーのミスマッチ」を理由に転職した人が使ったエージェント
退職理由と職種データから、最もマッチするエージェントを分析しました
「カルチャーのミスマッチ」が理由の転職に強いエージェント
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弥生退職者の転職先
リーナーテクノロジーズが最も多い転職先で、1名(25%)が転職しています。全体で2社以上の転職先が確認されています。