Asobicaの入社理由と転職元（入社者7名の実例）

新卒で入社した戦略コンサルティングファームMcKinseyでプロフェッショナルとして成長するも、自身の人生のミッションと仕事の方向性にズレを感じ始める。「ビジョンへの共感」「仲間」「0→1の挑戦」を軸に転職活動を開始し、スタートアップAsobicaのミッションやカルチャー、誠実なメンバーに強く惹かれ入社を決意。現在はカスタマーサクセスとして、会社と自身の成長のために挑戦を続けている。

マーケティングやコンサルタントとして約10年活動後、30歳で独立を目指し前職を退職。しかし業務委託で関わったAsobicaに魅了され、正社員として入社を決意。自身のミッションと会社のMVVが共鳴し、事業内容に熱狂を感じたこと、そして『放課後に遊ぶ仲間』のような魅力的な人とカルチャーが決め手となった。独立してやりたかったことも並行して許される環境も入社の後押しになった。

SES企業でSEとして5年間勤務後、より上流工程に関わりたい、ユーザーの近くで開発したいという思いから転職を決意。転職ドラフト経由でAsobicaからコーポレートIT職のスカウトを受け、当初は異職種への挑戦に不安を感じるも、企業のMVVへの強い共感、「人」を重視するカルチャー、そして未経験でもエンジニアとしての思考を活かせると感じたことから入社を決意。入社後は手厚いオンボーディングや入社前後のギャップのなさに満足している。

フリーランスのUIデザイナーとして活動後、特定のプロダクトにフルコミットしてより深く貢献したいという思いから正社員への転職を決意。転職活動では「社会へのインパクト」「メンバー間のリスペクト」「プロダクトへの愛」「自身のバリュー発揮」を軸とし、子育てとの両立のためフルリモート・フレックスも必須条件とした。これらの軸に合致し、チームの課題や事業への思いを率直に伝えてくれたAsobicaに魅力を感じ入社。入社後はデザインチームの雰囲気の良さやMVVの浸透を実感しており、事業貢献に向けて意欲を燃やしている。

東京の広告代理店や動画メディアでマーケターとして経験を積んだ後、地元九州へのUターンというライフプランを実現するため、SaaS企業のAsobicaにカスタマーサクセスとして転職。地方では希望する職種や待遇の仕事が見つかりにくいという課題があったが、Asobicaのフルリモート制度により、キャリアを諦めることなく好きな場所で働ける環境が実現した。働き方の柔軟性に加え、ポジティブでチームワークを重視する組織カルチャーや人に魅力を感じたことが入社の決め手となった。