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デザイナー兼ディレクターとして、サイト制作の全工程に携わり大きく成長できる環境。デザインのレビュー文化や、他者へのディレクション業務を通じてコミュニケーション能力も向上した。社長や同僚など人間関係に恵まれていた。一方で、環境に慣れたことによる成長の停滞感やマンネリ感も感じていた。

在籍中に様々な経験を積むことができ、勉強になったと述べている。また、多くのブロガーとの出会いもあり、ブログ活動も会社を通して得た財産だと感謝している。

上司やチームメンバーに恵まれ、とても良い社会生活を送ることができた。JavaEEを主軸とした先進的な開発に多く携わることができ、非常に良い環境だったと感謝を述べている。会社に対する不満はなかったとのこと。

新卒1期生として入社し、営業、人事、新規事業と多様な経験を積むことができ、最高の成長環境だった。明確な目標を与え、個人と組織の成長にフォーカスする文化がある。経営陣も次の挑戦を応援してくれるなど、非常に良好な関係性を築けていた。

新卒未経験からでもPHPエンジニアとして育て、要件定義からリリースまで一通りの経験を積ませてくれる。若手でも手を挙げればPMなど上流工程の案件を任せてもらえる文化があり、挑戦機会が豊富で圧倒的なスピードで成長できる環境。一方で、純粋な技術力を高めたいエンジニアにとっては、物足りなさを感じる可能性がある。

京セラグループ傘下で経営が安定しており、主力製品は14年連続市場トップシェアを誇る。大阪のエンジニアとしては給与水準も高く、安心して働ける環境。また、就業時間内の学習時間確保やカンファレンス出展支援、コミュニティへの施設貸し出しなど、エンジニアの成長を後押しする文化が根付いている。

メディアサービスのWeb開発とAndroidアプリ開発を担当。特にAndroid開発ではKotlinの採用など技術選定の裁量を与えられ、貴重な経験となった。同僚や環境に恵まれ、成長を実感できた職場だったとポジティブに評価している。

未経験からエンタープライズセールスに挑戦でき、プレッシャーはあったものの、周囲のサポートを受けながら型化や実績に繋げる成長機会があった。パートナーサクセスへのジョブチェンジも経験。育休取得やハイブリッド勤務など子育てしやすい環境が整っており、やりがいを感じられる職場だった。

社員同士の人間関係は温かく尊敬できる先輩も多いが、働く場所・時間・キャリアパスの選択肢が極めて乏しい。会社都合の異動や年功序列の強い評価制度、クローズドな情報共有文化など、個人の主体性や多様性が尊重されない画一的な仕組みに強い閉塞感を感じる環境だった。