企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（13ページ目）

入社当初は希望していたサーバ・クラウド領域の業務に携われたが、コロナ禍の影響で案件が減少し、本人の専門性やキャリアの方向性とは異なるNWやデジタルワークプレイス関連の案件にアサインされるようになった。

営業としてトップの成果を上げ、MVP表彰されるなど努力が評価される環境。育児時短勤務も可能で、その後、組織開発という新たなキャリアにも挑戦できた。上司からの言葉にも感謝しており、本人にとって「めちゃくちゃ楽しい10年間」だったと語っている。

約15年間在籍。社員が個人チャンネルで情報発信するなど、オープンなコミュニケーション文化があったことが伺える。転職理由はネガティブなものではなく、次の挑戦のためであった。

新卒から20年間在籍し、上海赴任など多くの機会を与えてくれた。子育て期には業務量を調整してくれるなどホワイトな環境には感謝している。一方で、長期在籍により社内最適化されたスキルに偏り、市場での自分の価値に強い危機感を抱くようになった。

特に不満はなく、やりたいことをやらせてもらえていた。文化祭前夜のような熱気が常にあり、メンターやメンバーに支えられながら楽しく熱く仕事に取り組むことができた。自身にとって大きな財産になったとポジティブに評価している。

企業への明確な不満による退職ではなく、3年という節目を迎えたこと、そして協業を通じて生成AI分野への関心が高まったことが転職のきっかけとなっている。記事内では前職に対するネガティブな言及はない。

個人のキャリア設計を尊重し、イラスト、UI、Live2Dなど幅広く挑戦させてくれる環境。副業にも理解があり、人間関係は非常に良好だった。一方で、業務の多忙さから体調を崩した時期もあった。

スタートアップ企業として顧客に近い位置で仕事ができ、良い経験が積めた。社員の体調不良に対しても寛大に対応するなど、従業員への配慮がある職場環境だったと感謝を述べている。

個人のアイディアや行動で仕事が作られていく、自由度の高い環境。コロナ前からリモートワークや副業に寛容であった。Web制作だけでなくイベント企画など幅広い業務に携われ、困難な状況を乗り越えるサバイブ力が身についた。芸術文化への強い信念を持つ姿勢を尊敬しており、全体的に非常にポジティブな経験だったと語っている。