企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（12ページ目）

新卒から4年間、金融メディア関連サービスでUI/UXデザイナーとして勤務。LPO改善、サイトリニューアル、デザインシステム構築に加え、組織課題の解消などデザイナーの枠を超えた幅広い経験を積んだ。しかし、その横断的な活動がデザイナーとして正当に評価されていないと感じていた。

スキルベースの人材マネジメントおよびラーニングマネジメントシステムの構築、技術教育のカリキュラム作成や大規模デリバリーに貢献。退職理由は個人的なものとされており、企業に対する具体的な評価の記述はない。

新卒入社から14年間で、製品開発、保守、研究開発、管理統制など多岐にわたる部署や役割を経験できた。一方で、特定のドメインに深く関わる機会は少なく、筆者のキャリア志向の変化により転職を決意した。

製造業スタートアップとして売上・社員数ともに急成長しており、その中でUS事業の立ち上げに携わるなど、toB×オフラインチャネル領域で貴重な経験を積むことができた。

遊撃隊員としてBizDevからPdMまで幅広い業務、特に「立ち上げ」を任せてもらえ、カスタマーサクセス領域でプロフェッショナリズムを磨く機会を得た。従業員数が急成長する中で非常に充実した期間を過ごし、経営陣や同僚に深く感謝している。

数十人のチームから400人超の組織へと急成長する環境で、プロダクトマネージャーとして組織運営や大規模なBtoBプロダクト開発の最前線を経験できた。イベント登壇などの機会も得られ、キャリアを積む上で非常に良い環境であり、充実した日々を送ることができた。

SESとして客先常駐する働き方のため、自社への帰属意識が薄れやすかった。また、上長の退職や部署異動といった組織の変動により、自身の希望するキャリアを追求することが難しくなる懸念があった。社内の研修制度も充実しておらず、自ら研修担当を担う中でスキル不足を感じることもあった。

創業期のスタートアップとして、ゼロから事業や組織を構築する濃密な経験ができた。思考力や実行力が鍛えられ、多くの刺激と学びがあった。未知の領域にも臆せずチャレンジできる環境で、個人の成長に繋がったとポジティブに評価している。

裁量が大きく自由闊達な環境で、国内外での発表やOSS活動など多様な経験ができた。上司や同僚にも恵まれ、過去一番働きやすいと評価している。一方で、US企業特有の文化や、タイムゾーンの違いによる働きにくさを感じる場面もあった。