企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（12ページ目）

プロジェクト崩壊が頻発し、計画通りの開発が困難な状況にあった。給与は成果と無関係な完全年功序列制で、モチベーションの維持が難しい。また、パワハラ被害に遭ったが会社側の処分が非常に軽く、問題を起こす人材が滞留する組織的な問題と閉塞感があった。

Web系ベンチャーとして裁量権があり、フロントエンドからサーバーサイド、チーム改善まで幅広く挑戦させてもらえる環境。フィードバックも得られ、多くの学びを通じて成長を実感できる職場だったと評価している。

創業メンバーとしてジョインし、「本当にいろいろな経験をさせてもらった」と感謝を述べている。具体的な職場環境や退職理由については、有料記事のため本文からは不明。

仕事内容はもちろんのこと、「人」や「環境」に非常に恵まれていた。周りと比較しても「こんなに人に恵まれていて良い会社は他にあるのか？」と思うほどで、毎日やりがいや楽しさを感じていた。

新卒入社後、営業、SaaS事業のセールス立ち上げ、事業部長代行、マネージャーと多様な役割を任され、常に挑戦できる恵まれた環境だった。上司や同僚にも恵まれ、チームで成果を出す喜びも経験できた。会社に対する不満はなく、自身の成長に大きく寄与した素晴らしい会社だったとポジティブに評価している。

大手企業の営業組織支援を通じて、現場が目標設定に腹落ちしておらず、いきいきと働けていない状況に課題を感じた。この経験が、より根本的な課題解決ができる「経営管理」というドメインへ関心を向けるきっかけとなった。

働きやすく自由闊達な社風で、個性を尊重してくれる。尊敬できる社員に囲まれ、商売の基礎を学ぶことができたことに深く感謝している。総合商社の中でも特に素晴らしい会社だと高く評価している。

新卒から4年間、金融メディア関連サービスでUI/UXデザイナーとして勤務。LPO改善、サイトリニューアル、デザインシステム構築に加え、組織課題の解消などデザイナーの枠を超えた幅広い経験を積んだ。しかし、その横断的な活動がデザイナーとして正当に評価されていないと感じていた。

30人から100人規模への成長期に在籍。海外事業立ち上げ、人事、財務、マーケティング、営業など職種の垣根なく幅広い経験を積むことができた。身の丈を超える挑戦の機会が多く、経営視点を養いプロとしての基礎を築くことができた。同僚にも恵まれ、長期休暇も許されるなど自由な社風であったと感謝している。