企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（11ページ目）

「大学のサークルの延長」のような雰囲気で人間関係は良好。新卒にも裁量の大きい仕事を任せる文化があり、多くの機会を与えられた。一方で、スマホアプリエンジニアとして専門性を高め、納得のいく成果を出すという点では、本人のスキル不足だけでなく環境的な制約もあり、成長への課題を感じていた。

入社当初は希望していたサーバ・クラウド領域の業務に携われたが、コロナ禍の影響で案件が減少し、本人の専門性やキャリアの方向性とは異なるNWやデジタルワークプレイス関連の案件にアサインされるようになった。

上司や仲間に恵まれ、人間関係は非常に良好だった。日本一のサービスでWebディレクターやPMとして多様な業務に携わり、ビジネススキルの礎を築くなど、非常に貴重な経験ができた。一方で、担当したメディア事業では売上目標が未達になるなど、マネタイズの難しさや事業の苦しさも経験した。

会社の急成長期に在籍し、製品開発からテクニカルサポート、インフラ構築、開発環境改善まで幅広い業務を経験できた。特に、開発体制がコンパクトで新しい技術やツールの導入ハードルが低く、主体的に動ける環境が良かったと評価している。

個人では得られない貴重な開発経験を積むことができ、優秀な上司や同僚と対話しながら成長できる環境。上司からの指導は厳しさ（棘）も伴うが、成長させてくれたことへの感謝が述べられており、総じてポジティブな職場であったことがうかがえる。

営業としてトップの成果を上げ、MVP表彰されるなど努力が評価される環境。育児時短勤務も可能で、その後、組織開発という新たなキャリアにも挑戦できた。上司からの言葉にも感謝しており、本人にとって「めちゃくちゃ楽しい10年間」だったと語っている。

政治的な事情で技術的負債を抱え続けなければならず、コードを書く時間が減少。メール対応やレビューなどの割り込み業務が増え、本質的な技術的課題解決が困難になっていた。炎上案件も経験し、肉体的・精神的な負担も大きかった。

約7年間、ニフティクラウド関連の幅広い技術に触れる機会があり、OSSへの貢献もできるオープンな雰囲気があった。上司や後輩にも恵まれ、人間関係は良好だった。会社への不満はなく、ライフステージの変化を機に、より挑戦的な環境を求めての円満な退職であったことがうかがえる。

円満退社であり、28年間の記者稼業は大変な時もあったが、それを補って余りある充実した日々だったと高く評価している。特に直近3年間は、自身で提案したYouTubeチャンネル運営を任され、大きな裁量とやりがいを感じながら仕事に取り組めていた。