企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（10ページ目）

新規事業立ち上げフェーズに関わり、ロールを超えた多様な業務経験やグローバルな視点を得られた。事業が成長しチームが大きくなるにつれ、自身の技術力を深めるより事業を軌道に乗せる活動が増え、キャリアプランとの乖離を感じた。また、グローバルな情報発信の仕組みには改善の余地があると感じていた。

尊敬できるロールモデルが周囲におらず、優秀な人材が正当に評価されているようには見えなかった。自身が問題だと感じることを周囲と共有できず、大企業病が蔓延していると感じられた。このまま在籍しても成長が見込めないという危機感があった。

Androidエンジニアとして、BLEを使ったハードウェア連携やゼロからの開発など貴重な経験ができた。ベンチャー企業だが、休日出勤はなく有給も自由に取得できるなど、働きやすい環境だった。

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素晴らしい上司や同僚、先輩に恵まれ、文系入社から技術者として成長と挑戦の機会を多く得られたことに深く感謝している。プロセスがしっかりしており、人材の層も厚く、総じて非常に良い会社だったと評価。一方で、働かない高給の社員の存在や重厚長大なプロセス、組織内で煙たがられることもあった。

約15年間在籍。社員が個人チャンネルで情報発信するなど、オープンなコミュニケーション文化があったことが伺える。転職理由はネガティブなものではなく、次の挑戦のためであった。

マザーズ上場や事業の多角化など、会社の爆速成長を当事者として経験できた。超絶優秀な先輩や同期に囲まれ、年齢ではなく成果と能力で評価されるため、大きな裁量と役割を与えられチャレンジできる社風だった。オーナーシップを持って事業をグロースさせる貴重な経験ができた。

カスタマーサクセスとして、ユーザーイベント運営やウェビナー開催など幅広く挑戦できる機会があった。尊敬できる上司や切磋琢磨できる仲間にも恵まれ、非常に充実した環境だった。退職は不満からではなく、更なる成長機会を求めるポジティブな理由によるもの。

非常に良い会社と評価。優秀な人材が日々入社し、アウトプットへの前向きな姿勢、成果主義に近いストレートな評価制度、良好な報酬、人の良さを高く評価している。一方で、グローバル展開が縮小した点や、組織改編のスピードに一部追いつけていない側面も指摘している。