記載なし
退職者の評価
退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ニュートラルデザイナーUXデザイナー
「「前職も良い会社だった」と記述されており、退職時も「明るく送り出してもらった」と円満退社だったことが伺える。具体的な不満点は記事内に記載されていない。」
“”詳細を見る → - ネガティブQAエンジニアプロジェクトリーダー
在籍期間: 3年
「新卒入社後、チャレンジングな機会を多数与えられ、QAエンジニアやプロジェクトリーダーとして大きく成長できた。チームメンバーやクライアントにも恵まれた環境だったが、アウトソーシングという業態上、解くべき課題が限定されがちで、「良いプロダクトを作る」という上流の課題に取り組むのが難しいと感じていた。」
“”詳細を見る → - ニュートラル技術顧問VPoEマネジメントマネージャー執行役員人事Developer Relations
在籍期間: 6年
「前職ではDeveloper Relationsや人事といったバックオフィス系の業務に従事。特にネガティブな言及はなく、プロダクト開発の現場への復帰を機に卒業という形をとった。」
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転職者の評価
入社理由の分布
入社者の職種
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口コミ一覧
- Webエンジニアソフトウェアエンジニアバックエンドエンジニアフロントエンドエンジニア
「プロダクト、特にフロントエンドのフルリニューアルにおいて、技術選定を含め全てを自身の裁量で決定できる点に魅力を感じている。WebsocketやPWAといった興味のある技術領域への挑戦や、海外拠点での就業機会、ストックオプションにも期待している。」
“”詳細を見る → - エンジニアインフラエンジニアプログラマーソフトウェアアーキテクトWebエンジニア
「転職先についての具体的な記述はないが、今までの体験を活かし、プログラマが動きやすいインフラエンジニアとしての立ち位置で仕事をしたいと考えている。」
“”詳細を見る → - ソフトウェアエンジニアサーバーサイドエンジニアエンジニア
「テクノロジーが事業価値の源泉となっており、エンジニアが常に学び続けることを推奨するカルチャーを持つベンチャー企業。自身の成長したい方向性と合致していると期待している。」
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転職動向
よくある質問
転職事例
新卒入社した広告運用会社アナグラムで、入社5年目にマネージャーに就任するも、役割への適応に悩み半年で降板。自身のキャリアに行き詰まりを感じ、「新しいことをやろう」と社内で新規事業立...
人事としてキャリアアップを目指し転職を決意。前職ではスタートアップ企業で人事制度設計や採用などを担当。クロスビットへの入社理由は、事業内容への共感と社会貢献性の高さ。特に、身近な人...
令和トラベルへの入社エントリー記事。技術ブログを運営していることから、技術力を重視する企業文化が伺える。転職前の企業に関する記述はないため不明だが、令和トラベルのエンジニア組織に魅...
初の転職で令和トラベルを選んだQAエンジニアの入社エントリ記事。令和トラベルを「旅行の未来を創る」技術志向の企業と捉え、QAエンジニアとしての入社理由や、入社後の期待について述べて...
大学院で都市工学を専攻し、戦略コンサルティングファームに内定していたが、キャリアに100%の納得感を得られていなかった。自身の専門分野と社会貢献への想いから、地域交通の課題解決を目...
日系メーカーで7年勤務後、複数のスタートアップを経験したソフトウェアエンジニアの転職事例。前職までのスタートアップでWebやiOS開発を経験し、最も関心の高いiOSエンジニアとして...