ユーザベースへの転職者の前職一覧(3名の転職元)
ユーザベースに入社した3名の前職(転職元)を分析。各転職者の入社の決め手と前職での経験を掲載。
ユーザベースへの入社者3名の前職で最多は「はてな」(33%)。
ユーザベース入社者の前職一覧
転職事例
前職のはてなから、経済メディア「NewsPicks」などを運営するユーザベースへ転職。退職理由は不明だが、転職先へは、経済情報をわかりやすく楽しく提供する事業への共感と、「自由主義で行こう」「異能は才能」といった独自のカルチャーに魅力を感じて入社を決意。出社/退社時間の縛りがなく、多様な専門性を持つ同僚がいる刺激的な環境に期待を寄せている。Marketing Creative&Communicationチームで、マーケティング・PR、コーポレートコミュニケーションを担当する。
Clojureエンジニアとして3年間勤務した前職で、技術的な成長の停滞感やチームでの開発機会の不足を感じ、転職を決意。以前から転職ドラフトでコンタクトのあった株式会社ユーザベースへ入社。入社の決め手は、尊敬できるエンジニアの存在、フルフレックスや言語選択の自由度といった企業文化、チームでの開発体制(ペアプロ)、そして明確な評価制度と期待以上の待遇だった。入社後は、期待通りオープンなコミュニケーション文化の中で、開発者としてだけでなく組織への貢献も目指している。
新卒で入社したリクルートを1年半で退職し、インターン経験のあるユーザベース(NewsPicks)へ出戻り転職。リクルートでは事業に情熱を持てず、成長したいという内向きな動機では成果が出せないことに悩んだ。転職の決め手は、事業内容への強い共感と、人の可能性を信じて任せる組織文化への魅力。転職後は事業をリードする立場で活躍しており、キャリア選択において「今、情熱を持てるか」を重視することの重要性を語っている。
ユーザベース入社者の前職に強いエージェント
転職元企業のデータから、相性の良いエージェントを分析
ユーザベースへの入社者の前職に強いエージェント
ユーザベースへの入社者の前職に強いエージェント