リブセンスの退職理由と転職先（退職者2名の実例）

1年2ヶ月在籍したリブセンスからSmartHRへプロダクトマネジャーとして転職。リブセンスは「いい人が多い」「真摯な経営」と高く評価していたが、一時的にプロダクト開発から離れた経験を機に、よりプロダクトに深く関わりたいという思いが強くなったことが転職の背景。転職の決め手は、SmartHRのVPoPの魅力と「この人と働きたい」という強い動機。自身のキャリアとしてプロダクトマネジメントを追求するための転職である。

Webエンジニアとしてリブセンスに勤務する中で、自身の技術力やCSの基礎知識への欠乏感を痛感。業務をきっかけに検索技術や自然言語処理に強い関心を持ち、独学の限界を感じて大学院進学を決意した。退職に際しては、温かく送り出してくれた会社に深く感謝している。今後はNAISTで専門知識を深め、将来的に海外で働く足がかりとすることを目指している。