スリーシェイクの入社理由と転職元(入社者4名の実例)

スリーシェイクに入社した4名の入社理由・職種分布・前職(転職元)を分析しています。

2026年6月18日 更新
入社者数4名
転職元企業数3社
出典4件
スリーシェイクへの入社者のデータでは、入社理由は「魅力的な業務内容」と「新しい役割・挑戦」が各4件で最多となり、事業・ビジョンへの共感やキャリア成長への期待が続く。入社者のレビューでは「『インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る』というビジョンに強く共感し、SREやCloud Nativeといった技術領域が自身の志向と合致」「『社会に蔓延る労苦〈Toil〉をなくす』というビジョンと、SREをサービスとして提供する事業に魅力」「事業会社では得難い広範な技術領域に触れられ、コンフォートゾーンを越えた成長ができる」など、SRE・インフラ領域のビジョンと技術の幅への期待が中心である。前職はコネヒトやGMOなど。

この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます

入社者の職種

SRE3エンジニア3バックエンドエンジニア3エバンジェリスト2インフラエンジニア2+1

スリーシェイク入社者の前職一覧

スリーシェイク入社者のリアルな声

スリーシェイクに入社した4名の入社理由と前職での経験を紹介。

入社者の声

全4件
理由:
職種:
企業:
スリーシェイク への入社者
ネガティブ
SRE・エンジニア・バックエンドエンジニア
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容

前職でバックエンドエンジニアとして勤務する中、開発とインフラが分断された環境に単調さを感じていた。クラウド案件を経験したことで、開発から運用まで一貫して携わるSREという役割に興味を持つ。「開発者が幸せになる働き方がしたい」という自身の思いと、スリーシェイク社の「社会に蔓延る労苦〈Toil〉をなくす」というビジョンが合致したため転職を決意。入社後はSREとして会社のビジョン実現に貢献していく意欲を示している。

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スリーシェイク への入社者
ネガティブ20代
SRE・エバンジェリスト・インフラエンジニア・バックエンドエンジニア・ソフトウェアエンジニア
事業・ビジョンへの共感
働き方の柔軟性
新しい役割・挑戦

新卒でGMOインターネットに入社し4年2ヶ月勤務後、自身のキャリア成長への閉塞感と、家庭の事情で地方フルリモートを希望したことから転職を決意。Cloud Native技術への関心と、「インフラをシンプルにする」というビジョンに強く共感し、株式会社スリーシェイクへソフトウェアエンジニアとして転職した。現在はSRE支援やプロダクト開発に携わり、転職に満足している。

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スリーシェイク への入社者
ニュートラル20代
エンジニア・エバンジェリスト・バックエンドエンジニア・ソフトウェアエンジニアGMOインターネットでBE・エバンジェリスト4年後スリーシェイクへ
キャリア成長への期待
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容

更なる成長と新たな挑戦を求めスリーシェイクへ。

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スリーシェイク への入社者
ネガティブ30代
SRE・エンジニア・インフラエンジニア
キャリア成長への期待
優秀な同僚・チーム
新しい役割・挑戦

事業会社で約10年インフラエンジニアとして勤務後、事業の方向性と自身の技術者としてのキャリアパスにズレを感じ転職を決意。多くの企業と面談するも、自身の求めるキャリアと合わず苦戦したが、エージェントの支援で自己分析を深めた。結果、「多様なシステムを扱う経験」と「技術で他者を支援する」という自身の志向に合致するスリーシェイクへSREとして入社。未経験技術に挑戦し、求めていた環境で成長を実感している。

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