カケハシの退職理由と転職先（退職者3名の実例）
カケハシを退職した3名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、そして退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。
公開事例3件の要点
掲載している公開体験談の集計です。退職理由は複数挙げられる場合があり、会社全体の離職率や転職傾向を示すものではありません。
カケハシ退職者の転職先・進路
転職先が確認できた事例に加え、起業・独立などの進路を含みます。割合は掲載している退職事例3件に対する値です。
体験談で転職の背景を確かめる →次の職場で重視する条件を整理する
広告を含むカケハシの事例を参考に、仕事内容・働き方・待遇のうち優先したい条件を考えてみましょう。求人紹介や相談が必要な方は、転職サービスの得意領域と利用体験を比較できます。
まずは目的に合う1社を確認。必要に応じて他のサービスと比較できます。
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カケハシの退職者3名を分析すると、退職理由1位は「キャリアの停滞感」（33%）次いで「事業・方針への懸念」（33%）です。
退職者の会社評価
企業評価（6軸評価）
退職者の職種
カケハシ退職者のリアルな声
実際にカケハシを退職した3名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。
退職者の声
株式会社カケハシでエンジニアとして勤務。関数型プログラミングなど技術的に学べる意義ある環境であり、チームメンバーとの関係も良好だった。しかし、会社の事業方針が自身の情熱を注ぎたい領域や、エンドユーザーと近い距離で価値提供したいという想いと乖離してきたため、キャリアを見つめ直し転職を決意。次の会社では異分野のドメインに挑戦し、よりプロダクト開発に没頭できることを期待している。
薬剤師・コンサルを経て入社したスタートアップのカケハシで6年間、開発・CS・マーケティング・コミュニティマネージャーと多様な職務を経験。特にユーザーコミュニティの立ち上げと運営に尽力し、天職と感じるほどのやりがいを得た。一方で、スタートアップ特有のチームでの働き方に苦しみ、孤独を感じる時期もあったが、上司や同僚の支えで乗り越えた。自身の強みと興味を掛け合わせた『コミュニティ×音声コンテンツ』の可能性を探るため独立を決意。独立後も業務委託でカケハシのコミュニティ運営に関わり続ける。
約8年間CTOを務めたカケハシを辞任。350人規模への組織成長という貴重な経験ができ、感謝の意を示している。明確な不満が理由ではなく、10年以上全力で走り続けたキャリアを一度見つめ直すための期間を設ける意向。今後は正社員にこだわらず、フリーランスとして組織開発やマネジメント領域でスタートアップを支援することも視野に入れている。