KDDIの退職理由と転職先（退職者2名の実例）
KDDIを退職した2名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、そして退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。
2026年6月18日 更新
退職者数2名
平均評価3.0/5.0
転職先企業数1社
出典1件
KDDIの退職者2名を分析すると、退職理由1位は「キャリアの停滞感」（100%）次いで「業務内容のミスマッチ」（100%）です。評価は3.0/5.0と平均的で、平均在籍2年。不満を感じて退職するケースが目立ちます。
退職者の会社評価
3.0/5.0（2件）
100%
ポジティブ 0件ニュートラル 2件ネガティブ 0件
企業評価（6軸評価）
※ 退職者2名の評価を集計
在籍年数
2.0年（平均）
2〜2年（2名）
退職者の職種
エンジニア2研究員2
KDDI退職者の転職先一覧
KDDI退職者のリアルな声
実際にKDDIを退職した2名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。
退職者の声
全2件
実際に転職した私の8社PR1社だけは、もったいない。タイプの違う3〜4社で、出会える会社が変わります。
スカウト型
ビズリーチ
エージェントを挟まず企業と直接話せる。最終的な入社先も、ここに届いたスカウトがきっかけでした。
エージェント型ギークリー
とにかく提案数が多い。視野を一気に広げたいフェーズで一番役立ちました。
特化型
TechGo
提示年収が一段高め。年収を本気で上げたい・いまの水準を下げたくない人に刺さります。
使った8社を見る※ 広告を含みます