無職の入社理由と転職元(入社者3名の実例)
無職に入社した3名の入社理由・職種分布・前職(転職元)を分析しています。
無職への入社者3名を分析すると、入社理由1位は「新しい役割・挑戦」(33%)。職種はWebエンジニア・バックエンドエンジニア・チームリーダーが中心です。
入社者の職種
無職入社者の前職一覧
無職入社者のリアルな声
無職に入社した3名の入社理由と前職での経験を紹介。
入社者の声
30歳でWeb業界に入り10年間、成長へのプレッシャーから走り続けた結果、バーンアウトに近い状態となり適応障害と診断され休職。在籍したままでは回復が困難と判断し、2025年6月にSmartHRを退職した。退職理由は企業への不満ではなく自身の健康問題によるもの。次の所属先は決まっておらず、2025年中は休養に専念する予定。
新卒で入社したマネーフォワードにインターン期間含め約4年間、Webバックエンドエンジニアとして在籍。刺激的な開発経験を積み、優秀な同僚に囲まれた環境に感謝している。会社への不満が理由ではなく、自身の人生にとってプラスになると考えたことや、移住などの個人的なタイミングが重なったため退職を決意。今後は一時的に無職となり、自己投資の時間に充てる予定。
Webデザイナーとして株式会社LIGに2年間勤務。人がフレンドリーでチャレンジできる環境に感謝しつつも、業務はハードな時期もあった。会社への不満ではなく、10年来の夢であった「世界一周」を実現するために退職を決意。今後は住所不定無職の旅人として、世界中の『かわいい』を発信するトラベルライターとしての活動を開始する、自己実現のためのポジティブなキャリアチェンジ。
1社だけは、もったいない。タイプの違う3〜4社で、出会える会社が変わります。
エージェントを挟まず企業と直接話せる。最終的な入社先も、ここに届いたスカウトがきっかけでした。
エージェント型とにかく提案数が多い。視野を一気に広げたいフェーズで一番役立ちました。
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