Yuimediの入社理由と入社者の職種(3名の実例)

Yuimediに入社した3名の入社理由・職種分布を分析しています。

2025年12月11日 更新
入社者数3名
出典3件

Yuimediへの入社者3名を分析すると、入社理由1位は「事業・ビジョンへの共感」(67%)。入社の決め手が集中する傾向が見られます。職種はソフトウェアエンジニア・エンジニア・データエンジニアが中心です。

Yuimediへの入社理由の分布

入社理由のデータが不足しています

入社者の声

全3件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
Yuimediへの入社者
ソフトウェアエンジニア・データエンジニア・スクラムマスター在籍2
事業・ビジョンへの共感
キャリア成長への期待
新しい役割・挑戦

シンガポールのEdTech企業ClassDoに約2年間ソフトウェア開発者として勤務。英語環境での業務を通じて語学コンプレックスを克服し、データ分析基盤構築やスクラム導入など多岐にわたる経験を積んだ。退職と日本への帰国を経て、医療データ利活用プロダクトを開発するYuimediに入社。転職の決め手は、事業の社会的意義、データエンジニアリングの専門家と働ける技術的挑戦、0→1のプロダクト開発フェーズへの興味、そして創業メンバーの熱意に惹かれたこと。

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Yuimediへの入社者
ソフトウェアエンジニア・エンジニア・フロントエンドエンジニア在籍3
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待
魅力的な業務内容

メルカリの子会社ソウゾウでSoftware Engineerとして約3年間勤務。チームや開発体制、技術スタックは自身にとってベストな環境だったと高く評価。しかし、一度きりの人生でプログラミング以外の分野にも挑戦したいという思いから、医療系スタートアップのYuimediへ転職を決意。未知の医療分野での学習や、多様な専門性を持つ同僚と働くことに魅力を感じている。

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Yuimediへの入社者
エンジニア・デジタルコンサルタント在籍1.5

AWSで世界初のDeveloper Relations Engineer(Mobile)として約1年半在籍し、OSS活動やAmplifyコミュニティの立ち上げに貢献。世界レベルのメンバーと協業して技術的視野を広げ、大きく成長を得た。医療分野への強い関心と自ら問題解決を行いたい想いから転職を決意。McKinsey時代の同僚が率いるYuimediで、医療データの利活用やHCI学習、デザイン思考を活かしたサービス開発に挑戦し、関わる人の市場価値の最大化にも寄与していく。

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