CHRO

監査法人とコンサルティングファームを経て、30代でスタートアップHANOWAへコーポレート本部長として転職。息子の誕生と父の死をきっかけにキャリアを見つめ直し、安定した大企業から成長機会を求めてベンチャーへ。HANOWAは経営陣のリスク感度が高く、コーポレート部門への投資意欲も高く、長期的な成長を目指す点に共感。今後はIPOも視野に入れ、自身の経験を活かして組織体制強化と事業成長に貢献していく意欲を示す。