キャリアアドバイザーの退職理由・入社理由｜転職体験談4件【2025年最新】
キャリアアドバイザーのサマリー
- 1業務内容のミスマッチ2件
- 2労働環境・WLBへの不満2件
- 3キャリアの停滞感1件
- 1魅力的な業務内容4件
- 2新しい役割・挑戦4件
- 3事業・ビジョンへの共感4件
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
キャリアアドバイザーの退職理由・入社理由
キャリアアドバイザーの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
キャリアアドバイザーの退職理由の分布
キャリアアドバイザーの入社理由の分布
キャリアアドバイザーの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示2件業務内容のミスマッチ
- パソナ → ミライフ在籍10年キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「約10年間キャリアアドバイザーとして勤務したが、成長実感の停滞を感じるようになった。社内で提示されたマネージャーやRAといった次のキャリアステップが自身の希望と合わず、キャリアの踊り場が続いている感覚があった。」
詳細を見る → - ゲツラク → HERP在籍3年業務内容のミスマッチ事業・方針への懸念労働環境・WLBへの不満
「創業期で業務体制が未整備だった。求人管理が非効率で、スプレッドシート管理やシステムへの手動更新に多くの時間がかかり、情報が不正確になる問題があった。結果、事務作業に追われて本来の求職者支援に集中しにくい環境であり、扱える求人数が少ないため提案の幅にも制限があった。」
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キャリアアドバイザーの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示4件魅力的な業務内容
- パソナ → ミライフ在籍10年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感
「CAとRAを兼務する「両面型」の働き方ができ、採用業務など会社のコーポレート機能にも「兼務ミッション」として関われる。自身の得たい経験を全て得られる環境で、会社のスタンスにも共感している。」
詳細を見る → - ゲツラク → HERP在籍3年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦事業・ビジョンへの共感
「自社プロダクト「ジョブミル」は、転職エージェントが抱える業務非効率を解決し、求職者に向き合う時間を生み出す点で非常に魅力的。「求職者ファーストな人材紹介を当たり前にする」という事業の目的や世界観に強く共感し、自身の「楽しく働く人を増やす」という目標も達成できると感じている。」
詳細を見る → - ベネッセ → learningBOX在籍20年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー
「業績が右肩上がりで好調な点にポテンシャルを感じた。自身のマーケティング経験を活かして、事業をさらに成長させる貢献ができると考えた。また、社員の温かい人柄や、直接意思疎通ができる組織規模、一人ひとりの裁量が大きい点も入社の決め手となった。」
詳細を見る → - 不明 → RYOMA0事業・ビジョンへの共感キャリア成長への期待新しい役割・挑戦魅力的な組織・カルチャー魅力的な業務内容
「代表のビジョンや会社の成長性に惹かれ入社を決意。創業2期目のベンチャーならではの挑戦できる環境や、「何でもやっちゃおう！」という社風、未経験からでも手厚いサポートを受けられる点に魅力を感じている。」
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この企業を検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
キャリアアドバイザーのキャリアパス（主な転職元・転職先）
キャリアアドバイザーの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
キャリアアドバイザーの転職体験談一覧
35歳で、キャリアアドバイザーとして約10年勤めた大手人材会社パソナから、ミライフへ転職。前職で成長の停滞感を感じ、社内で提示されたマネージャーやRAといったキャリアパスに魅力を感じられなかったことが退職のきっかけ。転職先では、CAとRAを兼務する両面型エージェントとして活動し、さらに採用業務も兼務できる点に魅力を感じた。自身の「目の前の人の力になる」という価値観と会社のスタンスが合致したことも入社の決め手となり、キャリアを広げる挑戦を選択した。
大手人材紹介会社を経て、社員5名のベンチャーエージェント「ゲツラク」で勤務。ゲツラクでは求人管理の非効率さにより、本来注力すべき求職者支援の時間が奪われる課題を抱えていた。その課題を解決したのが、ユーザーとして利用していたHERP社の「ジョブミル」だった。「エージェントが求職者に向き合うために本当に必要なサービス」だと実感し、そのプロダクトと「マッチング品質を向上させる」という事業ビジョンに強く共感。ジョブミルを広めることで「楽しく働く人を増やす」という自身の目標も叶えられると考え、HERPへの転職を決めた。
大企業で20年以上マーケターとしてキャリアを築き、多くの成功体験と成長を実感。しかし、家庭環境の変化や同僚の相次ぐ退職により、仕事中心の生活と職場環境に見直しを迫られた。より良い選択肢を模索する中で、業績好調な地方のITスタートアップであるlearningBOXと出会う。自身の経験を活かせる事業のポテンシャル、裁量の大きさ、そして社員の温かい人柄に魅力を感じて入社を決意。今後はマーケティングに留まらず、プロダクト開発や経営視点での貢献、グローバル展開にも意欲を示している。
転職相談のつもりで代表にDMを送ったことをきっかけに、RYOMAのビジョンや成長可能性に惹かれ入社。未経験からキャリアアドバイザーとしてのキャリアをスタートし、手厚いサポートを受けながら成長を実感。その後、前職での副業経験から希望していたSNS運用を担当し、『転職ちゃん。』として求職者に寄り添うコンテンツを発信することにやりがいを感じている。今後は「日本で一番相談しやすい転職アドバイザー」として、多くの求職者を支援することを目指す。
キャリアアドバイザーの転職・キャリア相談をしたい方へ
キャリアアドバイザーから別ファーム、事業会社、スタートアップへのキャリアチェンジなどを検討している方向けに、強みの異なるエージェントをまとめています。
キャリアアドバイザーからの転職を検討中の方へ
複数のエージェントに相談して比較検討することで、より良い転職先が見つかります
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キャリアアドバイザーのよくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全4件掲載しています。