経営の退職理由・入社理由｜転職体験談2件【2025年最新】
経営のサマリー
- 1業務内容のミスマッチ1件
- 2キャリアの停滞感1件
- 1魅力的な業務内容2件
- 2キャリア成長への期待2件
- 3事業・ビジョンへの共感2件
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
経営の退職理由・入社理由
経営の退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
経営の退職理由の分布
経営の入社理由の分布
経営の退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示1件業務内容のミスマッチ
1件キャリアの停滞感
経営の入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示2件魅力的な業務内容
この企業を検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
経営のキャリアパス（主な転職元・転職先）
経営の主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
経営の転職体験談一覧
将来事業責任者になる目標を掲げ、経営コンサルからアーリー期スタートアップのHaulへ転職。前職ではディープテック領域の支援に従事し、経営の基礎を学ぶも、事業の仮説検証サイクルの長さや担当業界の偏りに課題を感じていた。よりスピード感のある環境で事業開発の実践を積むため転職を決意。Haulの事業成長性、レベルの高いチーム、自身にマッチしたカルチャーに魅力を感じ入社。現在は採用パートナーサービスの0→1フェーズに携わり、求めていた環境でやりがいを感じている。
サイバーエージェント等でM&Aや経営を経験し、米国駐在時にモビリティサービスの変革を目の当たりにした筆者が、旧知の仲である代表の青柳氏との再会を機にnewmoの共同創業にCBOとして参画。前職の代表退任とファンド事業の区切りというタイミングで、自身の強みであるM&Aの経験を活かせると確信。規制緩和という追い風が吹く巨大市場で、「移動で地域をカラフルに」というミッション実現に向け、スタートアップならではの挑戦に強い意欲を燃やしている。
経営の転職・キャリア相談をしたい方へ
経営から別ファーム、事業会社、スタートアップへのキャリアチェンジなどを検討している方向けに、強みの異なるエージェントをまとめています。
経営のよくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全2件掲載しています。