コンテンツディレクターの退職理由・入社理由｜転職体験談2件【2025年最新】
コンテンツディレクターのサマリー
- 1キャリアの停滞感1件
- 1新しい役割・挑戦2件
- 2事業・ビジョンへの共感2件
- 3魅力的な業務内容1件
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
コンテンツディレクターの退職理由・入社理由
コンテンツディレクターの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
コンテンツディレクターの退職理由の分布
コンテンツディレクターの入社理由の分布
コンテンツディレクターの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示2件新しい役割・挑戦
- SmartHR → KODANSHAtech在籍4.5年新しい役割・挑戦魅力的な業務内容事業・ビジョンへの共感
「講談社のグループ会社であり、自身の編集者やデジタルマーケター、SaaS開発といったユニークなキャリアを活かせると期待。出版業界への恩返しと、テクノロジーを活用した課題解決への挑戦に魅力を感じている。」
詳細を見る → - GIG → LANY在籍2年新しい役割・挑戦キャリア成長への期待魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム事業・ビジョンへの共感
「SEOに強みを持つ急成長中のデジタルマーケティング会社。優秀で温かいメンバーが集い、互いをリスペクトするカルチャーがある。個人のキャリアプランを深く理解し、未経験でも挑戦的な役割を任せてくれるなど、成長機会に溢れた環境が期待される。」
詳細を見る →
この企業を検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
コンテンツディレクターのキャリアパス（主な転職元・転職先）
コンテンツディレクターの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
主な転職先企業
コンテンツディレクターの転職体験談一覧
約4年半在籍したSmartHRを円満退職し、講談社のグループ会社であるKODANSHAtechへディレクターとして転職。SmartHRは労働環境に恵まれた良い会社だったが、自身の編集者からSaaS開発まで渡り歩いたユニークなキャリアを活かし、出版業界へ「恩返し」と「挑戦」をしたいという思いが強くなった。テクノロジーでコンテンツの課題解決に取り組むことに魅力を感じており、副業でのUXライター活動も継続していく意向。
株式会社GIGでコンテンツディレクターとして約2年間勤務。人間関係や労働環境に不満はなかったものの、自身のキャリアパスに停滞感を覚え、より上流の仕事への関心が高まったことが転職のきっかけ。当初は同職種での転職に消極的だったが、SEOに強みを持つ株式会社LANYから副業を経て、自身の潜在的なキャリア希望を汲んだ「ほぼクリエイター職」という新しい役割を熱意あるオファーと共に提案され入社を決意。成長期の企業で、未経験領域に挑戦することになった。
コンテンツディレクターの転職・キャリア相談をしたい方へ
コンテンツディレクターから別ファーム、事業会社、スタートアップへのキャリアチェンジなどを検討している方向けに、強みの異なるエージェントをまとめています。
コンテンツディレクターからの転職を検討中の方へ
複数のエージェントに相談して比較検討することで、より良い転職先が見つかります
| エージェント | タイプ | 強み | 対象者 | アクション |
|---|---|---|---|---|
スタクラ スタートアップ専門転職エージェント | スタートアップ | 成長性のあるスタートアップ・ベンチャー専門の求人サイト | スタートアップへの転職が初めての方、事業成長に携わりたい方、裁量権を持って働きたい方 | 無料相談 |
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コンテンツディレクターのよくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全2件掲載しています。