コンテンツディレクターの転職体験談・口コミ・転職理由(2件掲載)
作成日: 2025年3月20日
更新日: 2025年11月2日
最新分析サマリー
最新分析サマリー
コンテンツディレクターの退職理由トップ1(2024年9月時点 / 退職体験談1件):1位「キャリアの停滞感」(1件)。
コンテンツディレクターの入社理由トップ3(2024年9月時点 / 入社体験談2件):1位「新しい役割・挑戦」(2件)、2位「事業・ビジョンへの共感」(2件)、3位「魅力的な業務内容」(1件)。
転職前はSmartHR、GIGなどの企業が中心。転職先はKODANSHAtech、LANYなどが挙がっています。
※公開されたコンテンツディレクターの退職・転職エントリ2件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全2件掲載。
コンテンツディレクターの統計情報
主な転職先企業
LANY
1件
コンテンツディレクターの転職理由の分析
コンテンツディレクターの退職理由の分布
2名のデータを集計
コンテンツディレクターの入社理由の分布
2名のデータを集計
コンテンツディレクターの転職体験談
全2件
SmartHRKODANSHAtech
約4年半在籍したSmartHRを円満退職し、講談社のグループ会社であるKODANSHAtechへディレクターとして転職。SmartHRは労働環境に恵まれた良い会社だったが、自身の編集者からSaaS開発まで渡り歩いたユニークなキャリアを活かし、出版業界へ「恩返し」と「挑戦」をしたいという思いが強くなった。テクノロジーでコンテンツの課題解決に取り組むことに魅力を感じており、副業でのUXライター活動も継続していく意向。
GIGLANY
株式会社GIGでコンテンツディレクターとして約2年間勤務。人間関係や労働環境に不満はなかったものの、自身のキャリアパスに停滞感を覚え、より上流の仕事への関心が高まったことが転職のきっかけ。当初は同職種での転職に消極的だったが、SEOに強みを持つ株式会社LANYから副業を経て、自身の潜在的なキャリア希望を汲んだ「ほぼクリエイター職」という新しい役割を熱意あるオファーと共に提案され入社を決意。成長期の企業で、未経験領域に挑戦することになった。
コンテンツディレクターのよくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。