デザインプログラムマネージャーの退職理由・入社理由｜転職体験談2件【2025年最新】
デザインプログラムマネージャーのサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
デザインプログラムマネージャーの退職理由・入社理由
デザインプログラムマネージャーの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
デザインプログラムマネージャーの退職理由の分布
デザインプログラムマネージャーの入社理由の分布
デザインプログラムマネージャーの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示デザインプログラムマネージャーの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示2件新しい役割・挑戦
- 不明 → SmartHR在籍3年働き方の柔軟性新しい役割・挑戦キャリア成長への期待優秀な同僚・チーム事業・ビジョンへの共感
「リモートワークやフルフレックス制度が整っており、子育てをしながらでも非常に働きやすい環境。年齢や性別、経歴に関係なく新しい挑戦が推奨される文化があり、実際にチーム立ち上げやマネジメントを経験できた。副業も可能で、優秀なメンバーと働けることも大きな魅力。」
詳細を見る → - マネーフォワード → SmartHR0新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感
「デザインシステムの戦略立案から運用までを担う組織で、スケールの大きなプロジェクトに挑戦できる環境。この経験を通して、これまでとは異なる事業や経営の視点を獲得し、自身のキャリアをさらに発展させることを期待している。」
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この企業を検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
デザインプログラムマネージャーのキャリアパス（主な転職元・転職先）
デザインプログラムマネージャーの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
デザインプログラムマネージャーの転職体験談一覧
40代女性がスタートアップのSmartHRに3年間在籍した経験をまとめた記事。リモートワークやフルフレックスといった柔軟な働き方により、子育てと両立できている点に満足している。年齢や経歴に関係なくマネジメントなどの新しい挑戦ができる環境や、優秀な同僚と共に働けることを高く評価。企業のスケールアップという変化の過程に身を置くことに興奮とやりがいを感じており、今後もキャリアを継続していく意欲を示している。
マネーフォワードを退職後、フリーランスに戻らず会社員としての挑戦を継続するためSmartHRへ転職。職種はデザインプログラムマネージャー。自身の小規模な会社では得られないスケールの大きなプロジェクトを通じて、事業や経営といった新たな視点を獲得し、キャリアを成長させることが目的。前職ではデザインのプレイング業務だけでは得られない視野に限界を感じていた。将来的にはSmartHRのデザインシステムを業界のスタンダードに引き上げ、事業成長に大きく貢献することを目指している。
デザインプログラムマネージャーの転職・キャリア相談をしたい方へ
デザインプログラムマネージャーから別ファーム、事業会社、スタートアップへのキャリアチェンジなどを検討している方向けに、強みの異なるエージェントをまとめています。
デザインプログラムマネージャーからの転職を検討中の方へ
複数のエージェントに相談して比較検討することで、より良い転職先が見つかります
| エージェント | タイプ | 強み | 対象者 | アクション |
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デザインプログラムマネージャーのよくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全2件掲載しています。