Finatextの入社理由と転職元(入社者4名の実例)

Finatextに入社した4名の入社理由・職種分布・前職(転職元)を分析しています。

2026年6月18日 更新
入社者数4名
転職元企業数2社
出典4件
Finatextへの入社者のデータでは、入社理由は「新しい役割・挑戦」(4件)を筆頭に、魅力的な組織・カルチャー、優秀な同僚・チーム、事業・ビジョンへの共感が各3件と続く。入社者のレビューでは「『Jibungoto』という現場主体の意思決定文化や、メンバーが相互に尊重し合うカルチャーが魅力で、大企業とベンチャーの良い面を併せ持つ」「技術力とドメイン理解度が高いメンバーに囲まれ、裁量を持ってサービスの立ち上げを任される」「PaaSとして成長を目指す事業の方向性や、創業メンバーの多様な視点に魅力を感じた」など、現場主体の文化と裁量、事業の成長性への期待が中心である。前職はクックパッドなど。

この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます

入社者の職種

エンジニア2デザイナー1Webデザイナー1UI/UXデザイナー1ソフトウェアエンジニア1+4

Finatext入社者の前職一覧

Finatext入社者のリアルな声

Finatextに入社した4名の入社理由と前職での経験を紹介。

入社者の声

全4件
理由:
職種:
企業:
Finatext への入社者
ネガティブ20代
デザイナー・Webデザイナー・UI/UXデザイナー
事業・ビジョンへの共感
働き方の柔軟性
新しい役割・挑戦

新卒で4年間デザイン制作会社に勤務したデザイナーが、生成AIの台頭によるキャリアへの不安から転職を決意。単なるビジュアル制作に留まらず、企画段階から関与できる環境を求めた。当初は未経験の金融業界に戸惑いがあったものの、Finatextの風通しの良いカルチャーや柔軟な働き方、UI/UXデザインへの挑戦機会に魅力を感じて入社。入社後はUI/UXだけでなく、販促物や動画制作など幅広い業務やAIの積極活用にやりがいを感じている。

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Finatext への入社者
ニュートラル
エンジニア・ソフトウェアエンジニアクックパッド → Finatextで事業横断的なPlatform Engineeringに従事
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感
優秀な同僚・チーム

PaaSとして成長する事業の方向性と多様なメンバーに魅力を感じ、未経験のFintech領域での挑戦を求めて入社。

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Finatext への入社者
ニュートラル30代
ネットワークエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア
事業・ビジョンへの共感
優秀な同僚・チーム
新しい役割・挑戦

公務員から複数のエンジニア職(ネットワーク、フロント、インフラ)を経て、Finatextにサーバサイドエンジニアとして転職。CEOからのDMをきっかけにカジュアル面談で価値観への共感を抱いたことが応募の動機。入社後は金融・サーバサイド未経験ながら、裁量を持って新規サービスの立ち上げを担当。技術力が高く優しい同僚、考えることを促す育成文化、オープンなコミュニケーションに魅力を感じ、やりがいを実感している。技術への挑戦意欲が高い人にとって最適な環境だと評価している。

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Finatext への入社者
ネガティブ30代
エンジニア・バックエンドエンジニア
キャリア成長への期待
優秀な同僚・チーム
新しい役割・挑戦

WebAR事業の会社でバックエンドエンジニアとして2年勤務するも、エンジニアとしてのキャリア成長に焦りを感じていた。より成長できる環境を求め、Finatextに転職。トップダウンではなく、現場のメンバーが意思決定を行う“Jibungoto”というPrincipleや、相互尊重の文化に魅力を感じ入社を決意。入社後はモダンな技術環境で成長を実感し、大規模改修の提案や勉強会の企画など主体的に活動。キャリアへの迷いが消え、仕事に邁進している。

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