Cygamesの退職理由と転職先（退職者5名の実例）

Cygamesを退職した退職者のデータでは、退職理由はカルチャーのミスマッチ（3件）を筆頭に、給与・待遇やマネジメントへの不満が続く。レビューでは「プロダクトのクオリティは素晴らしく優秀な人が多い」「ゲームのことだけ考えて仕事できる幸せな環境で、役員から『戻ってきてもいい』と言われる円満退職」とプロダクトと人材を評価する声がある一方、「社員の7割が業務委託か派遣で、リーダー職4年でも正社員登用が困難」「業務委託なのに常駐勤務・副業禁止という矛盾」「上司が絶対で口答え禁止の体育会系カルチャーや、半年で5日以上休むとボーナス全額カットといった制度」など、雇用形態や組織文化への厳しい指摘が目立つ。主な転職先はYostarなど。