Cygamesの退職理由と退職者の評価（5名の実例）

中途デザイナーとしてCygamesに入社したが、実態は業務委託契約が中心で、求人内容と乖離があった。低い委託料、賞与・交通費なし、産休・育休の不備など待遇面での不満が大きかった。また、業務委託にも関わらず常駐勤務や副業が禁止されるなど労働環境も厳しく、正社員登用も困難だった。社内の言論統制や成果の横取りといった組織文化やマネジメントにも強い不満を抱き退職を決意。プロダクトの品質や同僚の優秀さは評価している。

中途でデザイナーとしてCygamesに入社したが、退職した。記事本文が存在しないため、在籍期間、具体的な退職理由、転職先企業についての詳細は不明である。

新卒でエンジニアとしてCygamesに入社後、退職した。記事本文が提供されていないため、退職理由や転職先の詳細については不明。

新卒でエンジニアとして入社したCygamesからベンチャー企業へ転職。Cygamesでは、上司が絶対という体育会系のカルチャー、マイクロマネジメント、年功序列の給与体系、厳しいボーナスカット制度などに強い不満を感じていた。プロダクトや同僚は素晴らしいと感じつつも、会社組織そのものが合わず転職を決意。転職後は、ゲーム開発とは異なる分野で、裁量権と納得のいく給与を得て働いている。

約9年間在籍したCygamesを円満退職。在籍中はゲーム内漫画制作、アニメディレクション、マネジメントなど多岐にわたる業務に情熱を注ぎ、仕事に没頭できる環境を「幸せだった」と高く評価。退職理由は、会社の規模拡大に伴い、自身のキャリアの方向性と会社の方向性にズレを感じるようになったため。関わっていたコンテンツが一段落したタイミングで、今後の人生設計を考え、退職を決意した。転職先については言及されていない。