hacomonoへの転職者の前職一覧(3名の転職元)

hacomonoに入社した3名の前職(転職元)を分析。各転職者の入社の決め手と前職での経験を掲載。

2025年12月12日 更新
入社者数3名
転職元企業数3社
出典3件

hacomonoへの入社者3名の前職で最多は「ミクシィ」(33%)。上位3社で99%を占め、ミクシィ・コンサルティングファーム(記載なし)・SaaS企業(記載なし)からの転職者が目立ちます。

hacomono入社者の前職一覧

転職事例

全3件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
ミクシィhacomono
30代
プロダクトデザイナー・デザイナー・UXデザイナー在籍12
魅力的な業務内容
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー

12年間MIXIでプロダクトデザイナーとして勤務後、同じ環境で働き続けることへのキャリア停滞感を覚え、hacomonoへ転職。toBtoCという新しい領域のプロダクト、ウェルネスを後押しする事業ビジョン、そして子育てと両立しやすいフルリモート・フルフレックスの働き方が入社の決め手となった。入社後は、デザイン組織を自分たちで構築していく楽しさや、顧客との近さにやりがいを感じる一方、デザイン基盤の未整備といった課題にもチームで取り組んでいる。

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コンサルティングファーム(記載なし)hacomono
30代
コンサルタント・事業開発在籍3
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容

外資系コンサルティングファームに3年半在籍後、第一子の出産を機にキャリアを見直し、スタートアップのhacomonoへ事業開発担当として転職。前職はやりがいのある良い環境だったが、出産を経て長期的なキャリアを考えた際、客観的なコンサルタントではなく事業の当事者として社会に貢献したいという思いが強くなったことが転職の主な理由。転職先は、事業のビジョンへの共感やプロダクトの魅力に加え、育児と両立できるフルリモート・フルフレックスという働き方が決め手となった。転職後は、求めていた新しい挑戦ができており、ポジティブに感じている。

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SaaS企業(記載なし)hacomono
20代
エンジニア・ソフトウェアエンジニア在籍3
事業・ビジョンへの共感
キャリア成長への期待
魅力的な組織・カルチャー

文系出身からエンジニアに転身し、SES企業を経てSaaS企業で開発の基礎を学んだ筆者。在籍していたSaaS企業が親会社の大企業に吸収合併されたことをきっかけに、開発環境の変化とキャリアパスへの懸念から転職を決意。転職活動では「事業への関心」「技術スタック」「開発環境」を軸とし、一度は選考を辞退したhacomono社から再度スカウトを受け入社。入社の決め手は、事業への共感、自身のスキルが活かせる点、そして開発に集中できる環境と優秀なエンジニアが多いこと。入社後は新しい技術に挑戦しつつ、開発に集中できる環境で着実な成長を実感している。

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